网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）
判断题
赞美别人总是对人际关系有好处。
A

对

B

错

参考答案

参考解析
解析： 暂无解析
更多 “判断题赞美别人总是对人际关系有好处。A 对B 错” 相关考题
考题 对别人的赞美也需要掌握分寸、适可而止。() 此题为判断题(对，错)。
查看答案
考题 分裂样人格的核心特征是( )A、总感到别人在算计自己B、对别人不信任C、对他人淡漠以及与他人的人际关系中缺乏真正的情感反应D、总是将过错归咎于他人E、以上均不是
查看答案
考题 向别人表达尊重和友善恰到好处的沟通技巧有哪些A、接受对方B、重视对方C、目视对方D、赞美对方
查看答案
考题 交往需要谈话，谈话促进交往。下列谈话的方法和技巧中，有利于建立良好人际关系的有（ ）A．过分地恭维别人B．洗耳恭听，不随意打断别人谈话C．注意语言、眼神、手势等非语言因素的影响D．充分、善意地看到别人的长处，因人、因时、因场合地适当赞美
查看答案
考题 “要接纳别人，发现别人长处，欣赏别人，对别人拥有爱心”，这句话告诉我们要善于（）A、 赞美别人B、 厌恶别人C、 讨好别人D、 讽刺别人
查看答案
考题 职业经理对下属认可和赞美的前提是（）A、业绩B、信任C、服从命令D、对自己有好处
查看答案
考题 赞美别人总是对人际关系有好处。
查看答案
考题 学会尊重别人有什么好处？
查看答案
考题 妄自尊大总是需要得到别人注意和赞美，这些特点是（）人格障碍类型的表现。
查看答案
考题 三A法则，即在人际交往中要（）。A、接受别人B、评价别人C、重视别人D、赞美别人
查看答案
考题 优化人际关系的具体方法有如下（）A、尽量少说话B、仔细观察别人C、不要总是有理D、保持微笑
查看答案
考题 二号要想与别人建立健康的人际关系，需要做的是（）。A、迎合别人B、诚恳指出别人的不足C、赞美别人D、安慰别人
查看答案
考题 利他行为是一种对别人有好处，没有明显自私动机的行为。
查看答案
考题 利他行为是对别人有好处，没有明显自私动机的（）的行为。
查看答案
考题 对别人的赞美也需要掌握分寸、适可而止。
查看答案
考题 单选题“要接纳别人，发现别人长处，欣赏别人，对别人拥有爱心”，这句话告诉我们要善于（）A  赞美别人B  厌恶别人C  讨好别人D  讽刺别人
查看答案
考题 填空题利他行为是对别人有好处，没有明显自私动机的（）的行为。
查看答案
考题 单选题分裂样人格的核心特征是（）。A 总感到别人在算计自己B 对别人不信任C 对他人淡漠以及与他人的人际关系中缺乏真正的情感反应D 总是将过错归咎于他人E 以上均不是
查看答案
考题 单选题利他行为是指（）.A 一种对别人有好处的行为B 一种自觉自愿的、对别人有好处的行为C 一种对别人有好处，没有明显自私动机的行为D 一种对别人有好处，没有明显自私动机的、自觉自愿的行为
查看答案
考题 问答题学会尊重别人有什么好处？
查看答案
考题 判断题对别人的赞美也需要掌握分寸、适可而止。A 对B 错
查看答案
考题 单选题这段话主要讲了什么？A 怎样去赞美别人B 赞美的力量C 怎样才能够获得别人的赞美D 怎样才能够当个好老师
查看答案
考题 单选题二号要想与别人建立健康的人际关系，需要做的是（）。A 迎合别人B 诚恳指出别人的不足C 赞美别人D 安慰别人
查看答案
考题 填空题妄自尊大总是需要得到别人注意和赞美，这些特点是（）人格障碍类型的表现。
查看答案
考题 单选题职业经理对下属认可和赞美的前提是（）A 业绩B 信任C 服从命令D 对自己有好处
查看答案
考题 单选题人际关系好的人几乎都有些共同的特点，比如总是热心助人，愿意跟别人分享，这使得他们一直被别人喜爱。“自私的行为引来众人排斥，助人的行为得到众人帮助”，可以说是处理人际关系的重要法则之一。A 人际关系很复杂B 人们喜欢和别人分享C 人际关系好的人不幸福D 帮助别人等于帮助自己
查看答案
考题 判断题赞美别人时要考虑文化因素。A 对B 错
查看答案
热门标签
最新试卷