网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：
题目内容
（请给出正确答案）
多选题
关于绩效管理系统的反馈体系设计，正确的是（）。
A
将绩效考评结果有效反馈给员工
B
将绩效考评结果与人力资源管理系统的其他工作环节结合
C
是绩效管理体系的收尾部分
D
是人力资源管理其他子系统运行的基础和依据
E
主要可应用于人员规划、人事调整、员工激励、培训开发等方面
参考答案
参考解析
解析：
暂无解析
更多 “多选题关于绩效管理系统的反馈体系设计，正确的是（）。A将绩效考评结果有效反馈给员工B将绩效考评结果与人力资源管理系统的其他工作环节结合C是绩效管理体系的收尾部分D是人力资源管理其他子系统运行的基础和依据E主要可应用于人员规划、人事调整、员工激励、培训开发等方面” 相关考题
考题
根据企业战略管理的要求和绩效管理组成要素之间的关系，可以按照( )步骤进行绩效管理系统的设计。(A)前期准备工作(B)指标体系设计(C)绩效管理运作体系设计(D)绩效考评结果反馈体系设计(E)制定绩效管理制度
考题
根据企业战略管理的要求和绩效管理组成要素之间的关系，可以按照以下步骤进行绩效管理系统的设计（ ）。
A.前期准备工作
B.绩效考评指标体系设计
C.绩效考评运作体系设计
D.绩效考评结果反馈体系设计
E.制定绩效管理制度
考题
在绩效管理系统设计过程中，（ ）环节是人力资源管理其他子系统正常运行的基础和依据。A．绩效考评指标体系设计
B．绩效考评运作体系设计
C．绩效考评结果反馈体系设计
D．制定绩效管理制度
考题
关于绩效管理系统的反馈体系设计，正确的是（）。A、将绩效考评结果有效反馈给员工B、将绩效考评结果与人力资源管理系统的其他工作环节结合C、是绩效管理体系的收尾部分D、是人力资源管理其他子系统运行的基础和依据E、主要可应用于人员规划、人事调整、员工激励、培训开发等方面
考题
单选题以下有关绩效考评反馈体系设计的说法，不正确的是（）。A
绩效考评结果与培训B
绩效考评结果与管理C
绩效考评薪酬D
绩效考评人员配置
热门标签
最新试卷
