网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）
绩效管理系统可以划分为（ ）。

A．绩效指标体系
B．考评运作体系
C．评估诊断体系
D．结果反馈体系
E．绩效面谈体系

参考答案

参考解析
解析：p325。按照进行绩效管理的前后顺序，大致可以吧绩效管理系统划分为三个子系统，即绩效指标体系，考评运作体系和结果反馈体系。
更多 “绩效管理系统可以划分为（ ）。A．绩效指标体系 B．考评运作体系 C．评估诊断体系 D．结果反馈体系 E．绩效面谈体系 ” 相关考题
考题 绩效管理循环系统分为哪几个步骤?
查看答案
考题 由于涉及的对象和内容不同，绩效管理程序的设计可以分为（ ）。A．绩效管理制度设计B．具体考评标准设计C．管理的总流程设计D．具体考评程序设计E．考评信息系统设计
查看答案
考题 绩效管理中的目标可以分为( ) A.绩效目标B.发展目标C.基本目标D.标准目标E.卓越目标
查看答案
考题 从系统角度看,公共部门绩效可分为()。 A.宏观层面的绩效管理B.中观层面的绩效管理C.微观层面的绩效管理D.个体绩效管理
查看答案
考题 根据企业战略管理的要求和绩效管理组成要素之间的关系，可以按照( )步骤进行绩效管理系统的设计。(A)前期准备工作(B)指标体系设计(C)绩效管理运作体系设计(D)绩效考评结果反馈体系设计(E)制定绩效管理制度
查看答案
考题 按照绩效管理进行的前后顺序，大致可以把绩效管理系统划分为( )子系统。(A)绩效指标体系(B)过程控制体系(C)问题诊断体系(D)结果反馈体系(E)考评运作体系
查看答案
考题 由于涉及的对象和内容不同，绩效管理程序的设计可以分为( )(A)绩效管理制度设计(B)具体考评标准设计(C)管理的总流程设计(D)具体考评程序设计(E)考评信息系统设计
查看答案
考题 按照审计内容划，可以将审计分为（ ）。 A.财政财务审计 B.绩效审计 C.合法合规审计 D.委托审计 E.授权审计
查看答案
考题 下列不属于绩效管理系统评估模型中评价值的是( )。A: 绩效管理系统总体评价值 B: 绩效管理系统一级指标评价值 C: 绩效管理系统二级指标评价值 D: 绩效管理系统三级指标评价值
查看答案
考题 绩效管理系统可划分为三个子系统，不正确的是（ ）。 A.绩效管理指标体系 B.绩效指标体系 C.考评运作体系 D.结果反馈体系
查看答案
考题 绩效就其范围而言，可以分为企业绩效、部门绩效和()。A:工作绩效 B:资源绩效 C:管理绩效 D:员工个人绩效
查看答案
考题 由于涉及的对象和内容不同，绩效管理程序的设计可以分为()。[2010年5月三级真题]A:绩效管理制度设计 B:具体考评标准设计 C:管理的总流程设计 D:具体考评程序设计 E:考评信息系统设计
查看答案
考题 绩效管理程序的设计可以分为( )A: 绩效管理制度设计 B: 具体考评标准设计 C: 管理的总流程设计 D: 具体考评程序设计 E: 考评信息系统设计
查看答案
考题 （）这种观点的核心在于对组织内各个层次的绩效都要进行管理。A、绩效管理是管理组织绩效的系统B、绩效管理是管理专业技术人员绩效的系统C、绩效管理是管理团队的系统D、绩效管理是管理组织和专业技术人员绩效的综合系统
查看答案
考题 绩效评估系统分为考核设计模块和考核管理模块。
查看答案
考题 绩效可以分为员工绩效和组织绩效。
查看答案
考题 从绩效管理的层次上可以分为（）。A、员工绩效管理系统B、组织绩效管理系统C、员工与组织相结合的绩效管理体系D、员工与组织相结合的绩效管理系统
查看答案
考题 根据绩效管理的闭环流程，可以看出（）是作为企业实施绩效管理的初始环节和关键步骤，也是实现绩效管理系统的重要工具。A、绩效计划B、绩效评估C、绩效沟通D、绩效反馈
查看答案
考题 为最终的绩效改善提供支持，其作用可以反映出绩效管理系统的动态性和成长性的是（）A、绩效评估B、绩效反馈C、绩效计划D、绩效保障
查看答案
考题 绩效管理系统由多个子系统组成，具体包括（）A、绩效管理制度设计B、绩效管理流程设计C、绩效管理工作开发D、绩效管理组织构建E、管理信息系统设计
查看答案
考题 多选题由于涉及的对象和内容不同，绩效管理程序的设计可以分为（）A绩效管理制度设计B具体考评标准设计C管理的总流程设计D具体考评程序设计E考评信息系统设计
查看答案
考题 单选题绩效管理系统可分为三个子系统。其中不包括（　）。A 绩效管理指标体系B 绩效指标体系C 考评运作体系D 结果反馈体系
查看答案
考题 单选题在绩效管理系统中，以下哪项不属于绩效计划？（）A 绩效计划是绩效管理系统中最重要的环节B 绩效计划可保证员工和组织目标的顺利实现C 科学、合理的绩效计划有利于时间的节约D 绩效计划可以迅速降低企业成本
查看答案
考题 单选题绩效就其范围而言，可以分为企业绩效、部门绩效和（　　）。A 员工个人绩效B 资源绩效C 管理绩效D 工作绩效
查看答案
考题 单选题绩效管理系统可划分为三个子系统，不正确的是（）。A 绩效管理指标体系B 绩效指标体系C 考评运作体系D 结果反馈体系
查看答案
考题 单选题（）这种观点的核心在于对组织内各个层次的绩效都要进行管理。A 绩效管理是管理组织绩效的系统B 绩效管理是管理专业技术人员绩效的系统C 绩效管理是管理团队的系统D 绩效管理是管理组织和专业技术人员绩效的综合系统
查看答案
考题 多选题绩效管理程序的设计可以分为（）A绩效管理制度设计B具体考评标准设计C管理的总流程设计D具体考评程序设计E考评信息系统设计
查看答案
热门标签
最新试卷