考题
CRM实施的方法论不包括()。
A、确定阶段目标和实施路线B、设计CRM架构C、企业观念的转变D、拟定CRM战略目标
考题
决策过程包括( )和最后决策等几个步骤。
A:确定目标B:收集资料C:拟定方案D:方案择优
考题
通常来说，决策的整个过程包括________等步骤。()A.发现问题，确立目标B.集思广益，拟定方案C.分析评估，方案择优D.慎重实施，反馈调节
考题
决策的步骤不包括A、拟定方案B、评估方案C、选择方案D、实施方案E、改变方案
考题
起草企业培训规划应做好的工作包括()A:描述培训目标
B:进行综合平衡
C:分配培训资源
D:确定具体项目子，目标
E:制定培训的总体目标
考题
（ ）是实现员工培训规划各项目标的重要保障。A.规划的实施
B.培训的方法
C.培训的费用
D.培训的目标
考题
控制决策的一般步骤包括()。A:确定目标
B:分析原因
C:拟定措施
D:效果预期分析
E:实施执行
考题
培训实施步骤：培训（）过程中的控制。是指培训课程或活动的结果必须达到标准要求。A教学B目标C实施D计划
考题
人员培训的过程包括（）。A、确定培训需要B、设定培训目标C、拟定培训计划D、培训活动的实施E、培训评估
考题
应急演练方案应明确（）、评估方法、培训动员、物资保障、资金保障、过程控制、评估总结、资料管理等内容。A、演练目标B、场景和情景C、实施步骤D、评估标准
考题
总体规划阶段的主要工作不包括（）。A、分析和确定系统目标B、拟定系统的实施方案C、建立系统的逻辑模型D、进行系统的可行性研究
考题
培训质量管理体系包括组织和实施培训过程，不包括培训监视。
考题
员工培训开发管理规划包括（）。A、企业培训目标的细化B、部门培训规划C、培训实施工作方案D、管理人员的培训规划E、技能操作人员的培训规划
考题
实现员工培训规划各项目标的重要保障是（）。A、规划的实施B、培训的方法C、培训的费用D、培训的目标
考题
在企业进行目标管理的过程中，为员工提供培训的步骤是：向员工阐明企业的远景规划，目标及任务；提供相应的设备以及必要的方法；以及（）。
考题
广义的培训工作包括培训的执行、实施，不包括培训实施前进行的规划、计划。
考题
拟定培训规划时，子目标包括实施过程、时间跨度，不包括步骤和方法。
考题
安全文化建设主要包括建立机构、制定规划、培训骨干、宣传教育、努力实践五个步骤。安全文化建设骨干训练内容可包括理论、事例、经验和实施方法等。
考题
决策过程的关键步骤是（）A、明确问题，确立目标B、集思广益，拟定方案C、分析评估，选择方案D、实施方案，完善决策
考题
个人理财规划通常包括六个步骤，与制定计划前后相邻的步骤分别是（）。A、确定财务目标和监控计划B、确定财务目标和实施计划C、分析数据和实施计划D、分析数据和监控计划
考题
单选题员工培训目标实现的过程就是( )A
拟定培训计划的过程B
培训成果的转化过程C
实施培训计划的过程D
培训效果评估的过程
考题
单选题总体规划阶段的主要工作不包括（）。A
分析和确定系统目标B
拟定系统的实施方案C
建立系统的逻辑模型D
进行系统的可行性研究
考题
判断题培训质量管理体系包括组织和实施培训过程，不包括培训监视。A
对B
错
考题
多选题决策过程包括（）和最后决策等几个步骤。A确定目标B收集资料C拟定方案D方案择优
考题
多选题制定培训项目实施计划的一般步骤包括（）。A研究培训项目报告书，明确具体培训实施目标B围绕培训实施目标，拟定计划书C以师资条件为依据D审定、修改计划书E领导决策
考题
单选题实现员工培训规划各项目标的重要保障是（）。A
规划的实施B
培训的方法C
培训的费用D
培训的目标
考题
判断题广义的培训工作包括培训的执行、实施，不包括培训实施前进行的规划、计划。A
对B
错
