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单选题
某组织决定重新修改许多主要工序，以下列出的员工抵制这种变化的各种理由中哪项是最不可能的？（）
A
失业的威胁。
B
必须参加培训班。
C
现存工作小组的分裂。
D
新的工序没有事先讨论而由上层管理人员强加给员工。
参考答案
参考解析
解析：
a.不正确。新的工序在许多情况下可能使部分员工失去工作。
b.正确。参加培训在任何时候都是员工的岗位要求和岗位责任。参加培训班会使员工掌握新的技术增强对岗位工作的适应能力，他们不会以此为理由抵制任何新的技术和新的管理措施。
c.不正确。新的工序的确可能打破现存的工作团队，改变员工的工作环境和人际关系。许多员工在现存的组织环境下具有归宿感，而且不愿意失去这种归宿感。
d.不正确。没有经过员工参与的管理决定的确可能引起员工的不满，他们可以告诉管理层，新的工序安排从技术上和操作上存在着许多困难。他们可以提出此理由的基本前提是，只有他们最了解具体的生产过程和工作环境。
b.正确。参加培训在任何时候都是员工的岗位要求和岗位责任。参加培训班会使员工掌握新的技术增强对岗位工作的适应能力，他们不会以此为理由抵制任何新的技术和新的管理措施。
c.不正确。新的工序的确可能打破现存的工作团队，改变员工的工作环境和人际关系。许多员工在现存的组织环境下具有归宿感，而且不愿意失去这种归宿感。
d.不正确。没有经过员工参与的管理决定的确可能引起员工的不满，他们可以告诉管理层，新的工序安排从技术上和操作上存在着许多困难。他们可以提出此理由的基本前提是，只有他们最了解具体的生产过程和工作环境。
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组织决定对几个主要流程进行再造。以下各项是员工反对变革的原因，其中( )-是最不可能的。A.失业的威胁
B.规定参加培训课程
C.现有工作小组的解散
D.在未事先讨论的情况下，高级管理人员强制实施新的流程
考题
某组织决定重新修改许多主要工序，以下列出的员工抵制这种变化的各种理由中哪项是最不可能的？（）A、失业的威胁。B、必须参加培训班。C、现存工作小组的分裂。D、新的工序没有事先讨论而由上层管理人员强加给员工。
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考题
某组织决定重新修改许多主要的工艺程序，下面列出的员工抵制这种变化的各种理由中最不可能的是：（）A、失业的威胁。B、必须参加培训班。C、现存工作组的分裂。D、新的工艺程序没有事先讨论而由上层管理人员强加给员工。
考题
单选题某组织决定重新修改许多主要的工艺程序，下面列出的员工抵制这种变化的各种理由中最不可能的是：（）A
失业的威胁。B
必须参加培训班。C
现存工作组的分裂。D
新的工艺程序没有事先讨论而由上层管理人员强加给员工。
考题
单选题某公司决定重新设计几个主要的工艺程序，员工反对变化是不可能的原因是：（）A
失业的威胁B
需要参加培训课程C
现有工作群体将解体D
高层管理人员未和员工事前讨论便强迫员接受新的工艺程序。
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单选题某公司允许经理视情况变化定期修改预算，下列哪项不是这一政策风险？（）A
员工可能不会被激励来努力完成目标B
员工可能会由于不明确的指令而感到困惑，C
管理者可能将修改标准定得太低，预算变动的太过频繁D
管理者可能预估变化，并不细心地编制预算
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