网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:

题目内容 (请给出正确答案)
单选题
()是现代人才测评的理论基础。
A

人——职匹配理论

B

职业锚理论

C

无边界职业生涯理论

D

人-组织匹配理论


参考答案

参考解析
解析: 暂无解析
更多 “单选题()是现代人才测评的理论基础。A 人——职匹配理论B 职业锚理论C 无边界职业生涯理论D 人-组织匹配理论” 相关考题
考题 现代人才测评的理论基础是() A.人—组织匹配理论B.人—职匹配理论C.权力本位模式D.义务本位模式

考题 现代的人才测评已经远远超越了最初的人才选拔范畴。() 此题为判断题(对,错)。

考题 人才测评测量的主体是人才的素质,所以人才测评又被称为人才素质测评。() 此题为判断题(对,错)。

考题 ()是现代人才测评中最基本,也是使用最广泛的方法。 A.评定法B.履历分析法C.面试法D.笔试法

考题 人才资源管理的基础工程是()。 A、人才开发B、人才测评C、人才资源配置D、人才利用

考题 现代人才测评方法综合发展的最高体现是()

考题 ()是现代人才测评的理论基础。A、人——职匹配理论B、职业锚理论C、无边界职业生涯理论D、人-组织匹配理论

考题 ()是指对具有一定才能个体素质的测评。A、人才素质测评B、人员素质测评C、人才选拔D、人员测评

考题 我国八九十年代在国家机关用人制度中开始应用现代人才测评技术。

考题 人员素质测评的基本原理包括()。A、测评理论基础及特点B、测评工具的测量指标C、测评基本内容D、测评的目的

考题 笔试作为公共部门人才测评的一种测评方式,是现代公共部门的新创。()

考题 心理测试作为公共部门人才测评的一种测评方式,是现代公共部门的新创。()

考题 人格心理学中的()理论、()理论、()理论是现代人才测评的主要基础。

考题 人格心理学中的()是现代人才测评的主要基础。A、特质理论B、行为理论C、智力理论D、权变理论

考题 美国的电话电报公司(AIT)将现代人才技术运用与管理人才的选拔中,而且这项工作经过()年的追踪研究,证明了现代人才测评技术的有效性和可靠性。A、5B、10C、12D、15

考题 试述人员测评的理论基础。

考题 人员测评的理论基础有哪些?

考题 现代人才测评理论认为,人的行为和工作绩效都是在一定情境中产生和形成的。

考题 现代人才测评的理论基础是()A、人—组织匹配理论B、人—职匹配理论C、权力本位模式D、义务本位模式

考题 人才测评是指什么?

考题 判断题笔试作为公共部门人才测评的一种测评方式,是现代公共部门的新创。()A 对B 错

考题 填空题人格心理学中的()理论、()理论、()理论是现代人才测评的主要基础。

考题 单选题现代人才测评的理论基础是()A 人—组织匹配理论B 人—职匹配理论C 权力本位模式D 义务本位模式

考题 多选题人格心理学中的()是现代人才测评的主要基础。A特质理论B行为理论C智力理论D权变理论

考题 填空题现代人才测评方法综合发展的最高体现是()

考题 单选题()是指对具有一定才能个体素质的测评。A 人才素质测评B 人员素质测评C 人才选拔D 人员测评

考题 判断题心理测试作为公共部门人才测评的一种测评方式,是现代公共部门的新创。()A 对B 错