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单选题
调离个人客户经理岗位的,( )年内不得从事原营业网点的营业经理、网点负责人及其他涉及账务处理的岗位。
A

B

C

D


参考答案

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考题 根据岗位角色清分,()负责营业网点全面工作,对网点的人员、销售业绩、服务质量、客户满意度和风险进行全面管理。A、会计主管B、大堂经理C、个人客户经理D、网点负责人

考题 营业网点需使用“龙易行”外出营销时,以下哪些岗位人员可以在平板电脑发起申请()A、柜员B、产品销售经理C、营运主管D、网点客户经理

考题 营业网点设置稽核监测信息核查岗,由()担任,实行A/B角制,负责稽核监测信息的核查反馈和问题整改A、营运主管B、具备高级柜员岗位权限(或网点负责人)的人员C、柜员D、客户经理

考题 因严重违反规章制度以及年度考核不合格被调离个人客户经理岗位的,( )年内不得从事个人客户经理岗位。A、一B、两C、三D、四

考题 对于严重违反规章制度以及年度考核不合格的个人客户经理必须()A、调离原岗位B、取消个人客户经理资质C、两年内不得从事个人客户经理岗位D、三年内不得从事个人客户经理岗位

考题 单选题因严重违反规章制度以及年度考核不合格被调离个人客户经理岗位的,( )年内不得从事个人客户经理岗位。A 一B 两C 三D 四

考题 多选题对于严重违反规章制度以及年度考核不合格的个人客户经理必须()A调离原岗位B取消个人客户经理资质C两年内不得从事个人客户经理岗位D三年内不得从事个人客户经理岗位

考题 多选题在满足岗位牵制及不相容原则的前提下,整合原有公私岗位,统一设置为:网点负责人、()、客户经理、产品经理、高级柜员、柜员、大堂经理八个岗位。A营销主管B营业主管C营运主管D个人业务顾问

考题 多选题在营业网点综合化建设工作中统一设置了八岗位,包括设置了网点负责人、营销主管、()、大堂经理A营运主管B网点客户经理C高级柜员D产品销售经理E柜员

考题 多选题营业网点需使用“龙易行”外出营销时,以下哪些岗位人员可以在平板电脑发起申请()A柜员B产品销售经理C营运主管D网点客户经理

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考题 单选题管理岗位配置网点负责人、()和营运主管三个岗位。A 网点经理B 大堂经理C 客户经理D 营销主管

考题 多选题建立与综合化营销服务型网点相适应的网点负责人、营销主管、营运主管、网点客户经理、产品销售经理、高级柜员、柜员、大堂经理八岗位,网点负责人对营业网点营销服务和营运管理负总责,覆盖()。A原对私营业网点经理B原对公营业机构经理C原对私网点个人客户经理主管D原对私网点大堂经理

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考题 单选题建立与综合化营销服务型网点相适应的网点负责人、营销主管、营运主管、网点客户经理、产品销售经理、高级柜员、柜员、大堂经理八岗位,营销主管主要负责产品销售与客户关系维护综合管理等,覆盖()。A 原对私网点个人客户经理B 原对公网点客户经理C 原对私网点个人客户经理主管D 原对私网点柜员主管

考题 多选题营业网点设置稽核监测信息核查岗,由()担任,实行A/B角制,负责稽核监测信息的核查反馈和问题整改A营运主管B具备高级柜员岗位权限(或网点负责人)的人员C柜员D客户经理

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考题 单选题根据岗位角色清分,()负责营业网点全面工作,对网点的人员、销售业绩、服务质量、客户满意度和风险进行全面管理。A 会计主管B 大堂经理C 个人客户经理D 网点负责人