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题目内容 (请给出正确答案)
单选题
人的素质的差异,常常就是所拥有的()的差异。
A

社会地位

B

出身贵贱

C

文化高低

D

文化底蕴


参考答案

参考解析
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考题 素质是判断一个人能否胜任某项工作的起点,是决定并区别绩效好坏差异的个人特征,因而素质也常常被称为胜任力。() 此题为判断题(对,错)。

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考题 下列关于人事测评的说法,不正确的是()A:人的素质是有差异的 B:先天因素可以造成素质差异 C:测评的内容是心理素质 D:后天因素可以造成素质差异

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考题 (2015年5月)关于员工素质测评中的个体差异原理,下列选项中,描述不正确的是()A.人的素质是有差异的,这种差异是客观存在的,但是可以为意志所转移的 B.先天因素可以造成素质差异 C.测评的内容是人的素质 D.后天因素可以造成素质差异

考题 (2017年11月)以下关于员工素质的表述,不正确的是() A.先天因素可以造成素质差异 B.员工素质测评的对象是心理素质 C.人的素质是有差异的 D.后天因素可以造成素质差异

考题 关于员工素质测评中的个体差异原理,下列选择中,描述正确的是( )A.人的素质是有差异的,这种差异是客观存在的,但是不以人的意志所转移的 B.先天因素可以造成素质差异 C.测评的内容是人的素质 D.后天因素可以造成素质差异

考题 以下关于员工素质的表述,不正确的是()A.先天因素可以造成素质差异 B.员工素质测评的对象是心理素质 C.人的素质是有差异的 D.后天因素可以造成素质差异

考题 关于员工素质测评中的个体差异原理,下列选项中,描述不正确的是( )A.人的素质是有差异的,这种差异是客观存在的,但是可以为意志所转移的( ) B.先天因素可以选成素质差异 C.测评的内容是人的素质 D.后天因素可以选成素质差异

考题 人的素质的差异,常常就是所拥有的()的差异。A、社会地位B、出身贵贱C、文化高低D、文化底蕴

考题 素质教育就是消除个性差异。

考题 人员测评存在的客观基础是()A、岗位差异B、个体素质差异C、人岗匹配D、素质可测

考题 造成意识主观性差异的是()A、人的先天素质的差异B、人所处社会环境的差异C、人的实践经验的差异D、意识的对象的差异E、人的立场和世界观的差异

考题 有的幼儿记忆力好,一首儿歌念几遍就记住了,而有的幼儿就是记不住,这属于()。A、发展水平上的差异B、活动上的差异C、认识过程上的差异D、能力表现早晚的差异

考题 孩子刚一落生时,最先表现出来的差异就是()。例如有的孩子爱哭好闹,有的孩子平静安稳。A、气质差异B、性格差异C、血型差异D、性别差异

考题 人的素质的差异,常常就是所拥有的文化底蕴和社会财富的差异。

考题 人们由于生长与工作的环境不同,所具有的生理特点与遗传素质不同,接受教育程度不同,因此,每个人所形成的素质也就不同,这就是()差异。A、整体B、群体C、个体D、独立

考题 造成意识主观性差异的是()A、人的先天素质的差异B、人所处的社会环境的差异C、人的实践经验的差异D、意识的对象的差异E、人的立场、世界观的差异

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考题 单选题人们由于生长与工作的环境不同,所具有的生理特点与遗传素质不同,接受教育程度不同,因此,每个人所形成的素质也就不同,这就是()差异。A 整体B 群体C 个体D 独立

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考题 多选题实质平等所允许的合理的差别对待可以是()。A基于人的职业的差异而采取的B依据民族的差异所采取的C基于人的文化差异所采取的D依据人的生理差异所采取的

考题 多选题造成意识主观性差异的是()A人的先天素质的差异B人所处社会环境的差异C人的实践经验的差异D意识的对象的差异E人的立场和世界观的差异

考题 多选题造成意识主观性差异的是()A人的先天素质的差异B人所处的社会环境的差异C人的实践经验的差异D意识的对象的差异E人的立场、世界观的差异

考题 判断题人的素质的差异,常常就是所拥有的文化底蕴和社会财富的差异。A 对B 错