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多选题
《鞍山钢铁集团公司职工保险费计缴与核算管理办法》规定,以下哪些项目属于职工保险费()。
A
失业保险金
B
基本医疗保险费
C
工伤保险费
D
补充养老保险费
参考答案
参考解析
解析:
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考题
应通过“应付职工薪酬”科目核算的内容包括( )。A.将自己生产的产品作为福利发放给职工B.工伤保险费和生育保险费等社会保险费C.因解除与职工的劳动关系给予的补偿D.工会经费和职工教育经费
考题
某棉纺集团现有职工3246人,先后与企业签订了劳动合同,2001年9月5日,棉纺集团与工会签订集体合同,并于9月29日经劳动行政部门审查。该集体合同规定:“公司根据国家有关规定,为员工办理社会统筹保险,并按时足额缴纳养老、工伤、生育、失业等保险费。工会有权监督,并向职工定期公开”。棉纺集团每月从职工工资中按规定扣缴了个人应缴的社会保险费,却没有及时上缴职工已缴给企业部分和企业应缴的社保费。截至2003年3月底,企业累计欠缴社会保险费5219828.71元,其中养老保险费4955140.34元、工伤保险费132397.22元、生育保险费28421.39元、失业保险费103869.76元。2003年4月,棉纺集团工会委员会向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求棉纺集团补缴拖欠的社会保险费。仲裁结果:仲裁委在受理此案后依法组成仲裁庭,经审理后认为,本案属于履行集体合同发生的争议,申诉:人要求补缴社会保险费的请求应予以支持。
遂裁诀棉纺集团公司依法补缴拖欠职工的社会保险费5219828.71元。
请结合本案例回答以下问题:签订集体合同的程序(10分)
考题
企业年金的计提应该在哪个科目核算()A、应付职工薪酬-社会保险费-基本养老保险B、应付职工薪酬-社会保险费-补充养老保险C、应付职工薪酬-社会保险费-企业年金D、应付职工薪酬-社会保险费-其他社会保险费
考题
应付职工薪酬包括以下内容()。A、职工工资、奖金、津贴和补贴以及按国家规定可以发放的其他工资性支出等。B、医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费C、工会经费和职工教育经费D、因解除与职工的劳动关系予的补偿E、非货币性福利
考题
以下属职工薪酬范围的有:()A、职工工资、奖金、津贴和补贴B、医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费C、工会经费和职工教育经费,因解除与职工的劳动关系给予的补偿D、职工福利费、住房公积金、其他与获得职工提供的服务相关的支出
考题
多选题以下属职工薪酬范围的有:()A职工工资、奖金、津贴和补贴B医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费C工会经费和职工教育经费,因解除与职工的劳动关系给予的补偿D职工福利费、住房公积金、其他与获得职工提供的服务相关的支出
考题
单选题《鞍山钢铁集团公司职工保险费计缴与核算管理办法》规定,各单位()负责职工保险费的计算、申报和缴纳工作。A
财会部门B
劳资部门C
办公室D
职工所在部门
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