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多选题
管理心理学在发展过程中,产生了()等有关激励的理论。
A

内容学派

B

过程学派

C

强化学派

D

思想学派


参考答案

参考解析
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考题 需要层次理论是美国著名管理心理学家和行为学家亚伯拉罕·马斯洛提出来的一种激励理论,属于行为改造型激励理论。( )

考题 需要层次理论是美国著名管理心理学家和行为学家马斯洛提出来的一种激励理论,在激励理论类型上它属于:A.行为改造型激励理论 B.需要型激励理论 C.过程型激励理论 D.内容型激励理论

考题 请简述组织管理心理学领域中有关人性假设的理论。

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考题 管理心理学在发展过程中,产生了()等有关激励的理论。A、内容学派B、过程学派C、强化学派D、思想学派

考题 管理心理学在发展过程中,产生了()等有关激励的理论。A、内容学派B、过程学派C、流程学派D、思想学派

考题 属于我国管理心理学存在问题的以下是()。A、理论学院化B、理论化C、发展滞后化D、理论西方化

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考题 我国管理心理学存在的问题包括()。A、理论的西方化B、理论的学院化C、发展的滞后化D、理论的抽象化

考题 下列关于管理心理学说法不正确的是()A、管理心理学又称组织管理心理学、组织心理学、组织行为学B、管理心理学是在现代管理科学和心理科学发展过程中产生出来的一门新兴学科C、管理心理学是一门具有社会科学性质的学科D、管理心理学是研究管理过程中人的心理现象、心理过程及其发展规律的科学

考题 从20世纪30年代开始,管理心理学随着社会生产力的发展应运而生,管理心理学产生萌芽的标志是()A、人际关系理论B、社会关系理论C、科学管理理论D、人本管理理论

考题 马斯洛的“需要层次论”、赫茨伯格的“双因素论”、麦克莱兰的“成就需要激励理论”等激励理论属于()。A、过程型激励理论B、强化激励理论C、复杂激励理论D、内容型激励理论

考题 在激励理论的分类中,期望理论属于()A、内容型激励理论B、行为改造行激励理论C、过程型激励理论D、综合型激励理论

考题 斯金纳的“操作条件反射论”、海利的“归因理论”等激励理论属于()。A、过程型激励理论B、行为改造理论C、内容型激励理论D、复杂激励理论

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考题 弗鲁姆的“期望理论”、波特和劳勒的“期望模式”、亚当斯的“公平理论”等激励理论属于()。A、过程型激励理论B、内容型激励理论C、强化激励理论D、复杂激励理论

考题 单选题弗鲁姆的“期望理论”、波特和劳勒的“期望模式”、亚当斯的“公平理论”等激励理论属于()。A 过程型激励理论B 内容型激励理论C 强化激励理论D 复杂激励理论

考题 多选题管理心理学在发展过程中,产生了()等有关激励的理论。A内容学派B过程学派C流程学派D思想学派

考题 单选题下列关于管理心理学说法不正确的是()A 管理心理学又称组织管理心理学、组织心理学、组织行为学B 管理心理学是在现代管理科学和心理科学发展过程中产生出来的一门新兴学科C 管理心理学是一门具有社会科学性质的学科D 管理心理学是研究管理过程中人的心理现象、心理过程及其发展规律的科学

考题 单选题主要研究动机的形成、目标的选择、激励的发生和如何进行激励等问题的激励理论属于()A 内容型激励理论B 过程型激励理论C 结果型激励理论D 行为改造型激励理论

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