网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:

题目内容 (请给出正确答案)
单选题
雇员是与雇主相对的一个概念,通常可以理解为基于()合同,为雇主提供劳动的人。
A

劳动

B

劳务

C

雇用

D

服务


参考答案

参考解析
解析: 暂无解析
更多 “单选题雇员是与雇主相对的一个概念,通常可以理解为基于()合同,为雇主提供劳动的人。A 劳动B 劳务C 雇用D 服务” 相关考题
考题 关于雇主责任保险与劳动保险的区别,下列说法不正确的是()。A.雇主责任保险是基于雇主未能尽其法律义务,即因为过失或疏忽而产生的法律赔偿责任的保险;劳动保险不考虑雇主有无过失B.雇主责任保险由雇主交付保险费,劳动保险常常由政府、雇主、雇员共同交付保险费C.雇主责任保险的赔偿金交给雇员,劳动保险的赔偿金交给雇主D.劳动保险不属于责任保险,属于社会保险

考题 员工解聘是指劳动合同期满雇主与雇员之间终止劳动合同的一种具体做法。()

考题 雇主责任保险的受益人是( )A.与雇主有雇用合同关系的投保人B.与雇主有雇用合同关系的被保险人C.与雇主有雇用合同关系的雇员D.与雇主有雇用合同关系的保险人

考题 雇员是基于( ),为获取工资而有义务处于从属地位、为雇主提供劳动的人.A.法律关系B.劳动合同C.劳动关系D.法律规范

考题 雇员是基于( ) ,为了获取工资而有义务处于从属地位,为他人即雇主提供劳动的劳动者。(A) 经济关系(B) 劳动合同(C) 社会关系(D) 法律规范

考题 我国雇主责任保险扩展承保的附加的第三者责任保险中的“第三者”是指( )A、雇主B、雇员C、雇员和雇主D、雇员和雇主之外的人

考题 通常雇主为雇员提供团体保险时,团体保险规定不能投保的雇员是( )。

考题 以下关于雇主责任保险与劳动保险的区别,说法不正确的是( )。A.雇主保险负责雇主对雇员在受雇期间任何时间、任何地点遭受的人身伤亡和疾病的赔偿责任B.劳动保险是以严格责任为归责原则C.雇主责任保险由雇主支付保险费D.劳动保险常常由政府、雇主和雇员共担保险费 。

考题 在忽略个体间具体差异的前提下,劳动关系只能是()A:雇主与雇主的关系B:雇员与雇员的关系C:雇主与雇员的关系D:劳动分工协作关系

考题 ()是指基于劳动合同,为获取工资而有义务处于从属地位,为他人提供劳动的人员。A:雇员B:用人单位主管C:雇主D:劳动力使用者

考题 关于雇主责任保险的赔偿限额的说法,正确的是()。A.雇主责任保险通常以雇员的个人工资收入为依据确定赔偿限额 B.雇主险通常在保险合同中为所有雇员统一约定一个确定的赔偿限额 C.雇主责任保通常以所有雇员的平均工资为依据确定赔偿限额 D.雇主责任保险合同中都不约定赔偿限额,具体赔偿额按工伤保险赔偿标准计算

考题 (2017年5月)( )是指基于劳动合同,为获取工资而有义务处于从属地位、为他人提供劳动的人。 A.雇员 B.用人单位主管 C.雇主 D.劳动力使用者

考题 ( )是指基于劳动合同,为获取工资而有义务处于从属地位、为他人提供劳动的人。 A.雇员 B.用人单位主管 C.雇主 D.劳动力使用者

考题 劳动争议的主体是()A、雇主或雇主组织B、雇员或雇员组织C、雇主或雇主组织与雇员或雇员组织

考题 雇员是与雇主相对的一个概念,通常可以理解为基于()合同,为雇主提供劳动的人。A、劳动B、劳务C、雇用D、服务

考题 雇员是与雇主相对的一个概念,通常可以理解为基于劳务合同,为雇主提供劳动的人。

考题 构成雇主责任的前提条件是()。A、雇主与雇员之间有直接的雇佣合同关系B、雇主与雇员之间存在着直接或间接的雇佣合同关系C、雇员可不完全听从雇主的管理D、雇主对雇员承担一定限度的责任

考题 我国雇主责任保险扩展承保的附加第三者责任保险中的“第三者”是指()。A、雇员B、雇主C、雇员和雇主D、雇员和雇主之外的人

考题 雇主责任保险的受益人是()。A、与雇主有雇用合同关系的投保人B、与雇员有雇用合同关系的被保险人C、与雇主有雇用合同关系的雇员D、与雇主有雇用合同关系的保险人

考题 关于雇主责任保险与劳动保险的区别,下列说法不正确的是()。A、雇主责任保险是基于雇主未能尽其法律义务,即因为过失或疏忽而产生的法律赔偿责任的保险;劳动保险不考虑雇主有无过失B、雇主责任保险由雇主交付保险费,劳动保险常常由政府、雇主、雇员共同交付保险费C、雇主责任保险的赔偿金交给雇员,劳动保险的赔偿金交给雇主D、劳动保险不属于责任保险,属于社会保险

考题 通常被视为是雇主的过失或疏忽责任的情况有()。A、雇主提供严格的工作程序B、雇主提供的是不称职的管理人员C、雇员在工作中受到的伤害是自己故意行为所导致的D、对有害工种未提供相应的合格的劳动保护用品E、雇主本人直接的疏忽行为

考题 单选题雇员是基于(),为了获取工资而有义务处于从属地位,为他人即雇主提供劳动的劳动者。A 经济关系B 劳动合同C 社会关系D 法律规范

考题 单选题构成雇主责任的前提条件是()。A 雇主与雇员之间有直接的雇佣合同关系B 雇主与雇员之间存在着直接或间接的雇佣合同关系C 雇员可不完全听从雇主的管理D 雇主对雇员承担一定限度的责任

考题 单选题劳动争议的主体是()A 雇主或雇主组织B 雇员或雇员组织C 雇主或雇主组织与雇员或雇员组织

考题 单选题雇主责任保险的受益人是()。A 与雇主有雇用合同关系的投保人B 与雇员有雇用合同关系的被保险人C 与雇主有雇用合同关系的雇员D 与雇主有雇用合同关系的保险人

考题 单选题(  )是指基于劳动合同,为获取工资而有义务处于从属地位、为他人提供劳动的人。[2016年5月四级真题]A 雇员B 用人单位主管C 雇主D 劳动力使用者

考题 单选题(  )是雇主责任保险合同的受益人。A 与雇员有雇用合同关系的雇主B 与雇主有雇用合同关系的雇员C 与保险人有保险关系的雇主D 与保险人有保险关系的被保险人