考题
患者满意度属于哪种指标()。
A.过程性指标B.结果性指标C.结构性指标
考题
运营系统更侧重达成销售获利等结果性的指标,以及相关的策略和敏捷应对。()
考题
依据职种工作性质决定的KPI体系更多的是()A. 驱动性指标B. 过程性指标C. 结果性指标D. 动态性指标
考题
根据考评内容不同，绩效指标有（ ）。A.特征性绩效指标
B.行为性绩效指标
C.素质性绩效指标
D.能力性绩效指标
E.结果性绩效指标
考题
平衡计分卡将关键性衡量指标进行分类，不包括（ ）。A.关键指标和普通指标
B.结果性指标和驱动性指标
C.财务指标和非财务指标
D.内部指标和外部指标
考题
通常情况下，平衡计分卡将关键性衡量指标按下列方法分类（ ）。A.过程性指标和结果性指标
B.结果性指标和驱动性指标
C.财务指标和非财务指标
D.战略目标和非战略目标
E.内部指标和外部指标
考题
与传统绩效管理方法相比，平衡计分卡更加注重（ ）的考核。
A.财务指标 B.内部指标 C.结果性指标 D.驱动性指标
考题
以下指标是“领先指标”的是（ ）。A.内部指标
B.结果性衡量指标（如利润）
C.外部指标
D.驱动性衡量指标（如循环周期）
考题
关于平衡计分卡关键性衡量指标说法不正确的是()。A.结果性指标和驱动性指标
B.财务指标和非财务指标
C.内部指标和外部指标
D.组织战略目标的关联程度
考题
培训效果评估的指标包括（ ）。A．认知成果
B．学习成果
C．情感成果
D．效果性成果
E．投资净收益
考题
HSE绩效管理按照过程性指标和结果性指标相结合、（）的原则。A、“突出结果，奖罚并重”B、“突出过程，奖罚并重”C、“突出结果，突出重奖”D、“突出过程，突出重罚”
考题
考核指标包括结果性和过程性指标。结果性指标包括（）等。A、事故指标B、职业健康指标C、实施性指标D、行政处罚
考题
包括体能、学识、智能和专业技能等多项内容在内的绩效考核指标是（）A、工作业绩考核指标B、工作能力考核指标C、工作潜力考核指标D、工作态度考核指标
考题
平衡计分卡将关键性衡量指标分类不正确的是（）。A、战略指标与分解指标B、结果性指标与驱动性指标C、财务指标与非财务指标D、内部指标与外部指标
考题
从战略管理的视角考虑，纳入全面预算管理系统的控制指标除反映结果性指标外，更关键的应考虑驱动性指标。
考题
考核指标包括结果性和过程性指标。结果性指标包括事故指标、职业健康指标和行政处罚等，过程性指标包括管理和实施性指标，如培训合格率、隐患治理完成率、监测合格率等。
考题
依据职种工作性质决定的KPI体系更多的是（）A、驱动性指标B、过程性指标C、结果性指标D、动态性指标
考题
依据职种工作性质决定的KPI体系缺乏哪种指标对过程的描述（）A、驱动性指标B、过程性指标C、结果性指标D、静态性指标
考题
目前，对工业发酵过程监控的指标主要包括物理、化学和生物指标。物理检测指标包括（）等；化学检测指标包括（）等；生物检测指标包括（）等。
考题
单选题平衡计分卡将关键性衡量指标分类不正确的是（）。A
战略指标与分解指标B
结果性指标与驱动性指标C
财务指标与非财务指标D
内部指标与外部指标
考题
填空题目前，对工业发酵过程监控的指标主要包括物理、化学和生物指标。物理检测指标包括（）等；化学检测指标包括（）等；生物检测指标包括（）等。
考题
多选题平衡计分卡将关键性衡量指标分为（ ）。A结果性指标和驱动性指标B定性指标和定量指标C财务指标和非财务指标D内部指标和外部指标E短期指标和长期指标
考题
单选题依据职种工作性质决定的KPI体系缺乏哪种指标对过程的描述（）A
驱动性指标B
过程性指标C
结果性指标D
静态性指标
考题
判断题考核指标包括结果性和过程性指标。结果性指标包括事故指标、职业健康指标和行政处罚等，过程性指标包括管理和实施性指标，如培训合格率、隐患治理完成率、监测合格率等。A
对B
错
考题
单选题依据职种工作性质决定的KPI体系更多的是()A
驱动性指标B
过程性指标C
结果性指标D
动态性指标
考题
单选题HSE绩效管理按照过程性指标和结果性指标相结合、（）的原则。A
“突出结果，奖罚并重”B
“突出过程，奖罚并重”C
“突出结果，突出重奖”D
“突出过程，突出重罚”
考题
多选题培训效果评估的指标包括（ ）。A认知成果B学习成果C情感成果D效果性成果E投资净收益
