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问答题
请阅读下题的题签，题签上列出小李科室三位同事的情况。某天，领导安排了一项工作，这项工作时间紧、任务重，必须由小李和三位同事共同配合才能完成。假如你是小李，你打算如何开展工作，确保高质量完成工作任务？考生题签：同事甲：年龄偏大，资历老，经验丰富，但有船到码头车到站的思想，习惯于当“甩手掌柜”。同事乙：工作认真，业务水平过硬，能严格按照上级指示完成工作任务，但性格比较固执，遇到问题产生分歧时常让他人下不了台。同事丙：与小李同年进单位，资历比较高，工作热情高，但工作标准“不求过得硬，只求过得去”，满足于“差不多”。
参考答案
参考解析
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更多 “问答题请阅读下题的题签，题签上列出小李科室三位同事的情况。某天，领导安排了一项工作，这项工作时间紧、任务重，必须由小李和三位同事共同配合才能完成。假如你是小李，你打算如何开展工作，确保高质量完成工作任务？考生题签：同事甲：年龄偏大，资历老，经验丰富，但有船到码头车到站的思想，习惯于当“甩手掌柜”。同事乙：工作认真，业务水平过硬，能严格按照上级指示完成工作任务，但性格比较固执，遇到问题产生分歧时常让他人下不了台。同事丙：与小李同年进单位，资历比较高，工作热情高，但工作标准“不求过得硬，只求过得去”，满足于“差不多”。” 相关考题
考题
（八）东安建筑工程有限公司新聘了一位机械管理员小李，请根据机械员的岗位职责，判断公司安排小李的工作是否合理。 安排小李参与制定施工机械设备使用计划，负责制定维护保养计划；参与制定施工机械设备管理制定。( )（判断题）安排小李参与审查特种设备安装、拆卸单位资质和安全事故应急救援预案、专项施工方案；参与特种设备安装、拆卸的安全管理和监督检查。( )（判断题）要求小李负责施工机械设备常规维护保养支出的统计、核算、报批。( )（判断题）安排小李负责监督检查施工机械设备的使用和维护保养，检查特种设备安全使用状况。( )（判断题）安排小李参与施工总平面布置及机械设备的采购或租赁。( )（判断题）请帮忙给出每个问题的正确答案和分析，谢谢！
考题
小李老师是一名教育学硕士,进入一所小学教语文。一次,学校安排小李去外地培训,小李的一名同事说:“你学历这么高,哪还需要学习?”小李同事的看法,你同意吗?( )
此题为判断题(对，错)。
考题
假设有一项艰巨的任务,领导者认为小李的各项能力都达标,应该能够很好地完成这项任务。于是,领导者通过在公开会议上让大家推选小李来担当此重任。这种分派工作的方法属于()。
A伐兵B攻城C伐交D伐谋
考题
小李平时很有创新意识和想法，多次受表扬。来了位新领导，交代小李写报告，小李没写完就有了一个新想法，领导过问报告时，小李多次提及新想法，怛领导只关心报告的完成情况，小李很失落。如果你是小李的同事，对小李有什么建议?(2012年3月2日国税公务员面试真题)
考题
东安建筑工程有限公司新聘了一位机械管理员小李，请根据机械员的岗位职责，判断公司安排小李的工作是否合理。安排小李参与审查特种设备安装、拆卸单位资质和安全事故应急救援预案、专项施工方案；参与特种设备安装、拆卸的安全管理和监督检查。（）
考题
东安建筑工程有限公司新聘了一位机械管理员小李，请根据机械员的岗位职责，判断公司安排小李的工作是否合理。安排小李参与制定施工机械设备使用计划，负责制定维护保养计划；参与制定施工机械设备管理制定。（）
考题
单选题社会工作者小韩接受机构安排，临时为一个因突发事件而暂时中断工作的同事的服务对象小李提供服务。在服务提供过程中，服务对象总是抱怨、不满小韩同事的服务，这时小韩应当采取的态度是（ ）。A
与小李一起抱怨同事B
不理会小李的抱怨C
把信息全面反馈给同事D
阻止小李的抱怨
考题
问答题小李在交通部门工作，周末与朋友外出，在过马路时，发现红绿灯坏了。朋友问小李，这不归你们管吗？小李说不归自己管，如果报告给了领导会被领导认为是抢了他功劳，还会被同事认为是故意表现自己。你觉得在此事中，小李犯了哪些错误？并说明原因。
考题
问答题小李毕业于名牌大学，负责单位的宣传工作，一段时间之后，领导找小李谈话，批评他信息报送披露少，网站更新不及时，小李认为都是按照各部门上报的信息填写的，感到很委屈。作为小李的同事，你将如何劝导他？请现场模拟。
考题
问答题领导安排你和小李共同完成一项紧急工作，要求三天完成，但是小李要去考研，请问，你怎么办？
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