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东安建筑工程有限公司新聘了一位机械管理员小李，请根据机械员的岗位职责，判断公司安排小李的工作是否合理。安排小李参与制定施工机械设备使用计划，负责制定维护保养计划；参与制定施工机械设备管理制定。（）
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考题
（八）东安建筑工程有限公司新聘了一位机械管理员小李，请根据机械员的岗位职责，判断公司安排小李的工作是否合理。 安排小李参与制定施工机械设备使用计划，负责制定维护保养计划；参与制定施工机械设备管理制定。( )（判断题）安排小李参与审查特种设备安装、拆卸单位资质和安全事故应急救援预案、专项施工方案；参与特种设备安装、拆卸的安全管理和监督检查。( )（判断题）要求小李负责施工机械设备常规维护保养支出的统计、核算、报批。( )（判断题）安排小李负责监督检查施工机械设备的使用和维护保养，检查特种设备安全使用状况。( )（判断题）安排小李参与施工总平面布置及机械设备的采购或租赁。( )（判断题）请帮忙给出每个问题的正确答案和分析，谢谢！
考题
加油卡系统管理员岗位包括（）各岗位遵循岗位不相容，岗位分离原则，不具有业务操作权限。A、用户管理员B、系统管理员C、数据库管理员D、安全管理员E、介质保管员F、系统负责人G、应用管理员
考题
东安建筑工程有限公司机械管理员小过，对自己的工作有如下认为：觉得自己的主要工作应该包括（）等。A、负责制定施工机械设备使用计划B、负责施工总平面布置及机械设备的采购或租赁C、负责施工机械设备的检查验收和安全技术交底D、负责机械设备台账的建立
考题
东安建筑工程有限公司机械管理员小过，对自己的工作有如下认为：自己的主要工作是（）等。A、负责制定施工机械设备管理制定B、负责施工机械设备的检查验收和安全技术交底C、负责特种设备安装、拆卸的安全管理和监督检查D、负责汇总、整理、移交机械设备资料
考题
工作人员岗位变动后，从变动的下月起执行新聘岗位的工资标准。岗位工资按新聘岗位确定，薪级工资的确定办法有（）。A、由较低等级的岗位聘用到较高等级的岗位，原薪级工资低于新聘岗位起点薪级工资的，执行新聘岗位起点薪级工资，第二年不再正常增加薪级工资B、原薪级工资达到新聘岗位起点薪级工资的，薪级工资不变C、由较高等级的岗位调整到较低等级的岗位，薪级工资不变D、由较高等级的岗位调整到较低等级的岗位，薪级工资按新聘岗位重新确定
考题
项目设备管理员的岗位职责有（）A、负责租赁市场的开发工作B、负责组织编制单位的机械管理办法实施细则C、全面了解机械设备的技术状况和各种相关资料D、及时掌握工程施工进度和机械设备需要情况
考题
东安建筑工程有限公司新聘了一位机械管理员小李，请根据机械员的岗位职责，判断公司安排小李的工作是否合理。安排小李参与审查特种设备安装、拆卸单位资质和安全事故应急救援预案、专项施工方案；参与特种设备安装、拆卸的安全管理和监督检查。（）
考题
安装建筑工程有限公司机械管理员小万认真学习、积极工作，他认为：自己的主要工作应包括（）等。A、负责制定维护保养计划B、负责特种设备使用备案、登记C、负责监督检查施工机械设备的使用和维护保养，检查特种设备安全使用状况D、负责落实施工机械设备安全防护和环境保护措施E、参与机械设备台账的建立
考题
单选题网上银行管理系统操作员根据岗位设置的不同，分为（）和（）。A
网点柜员；授权柜员B
管理员；授权员C
管理员；网点柜员D
管理员；授权柜员
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