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单选题
()不是设计团队薪酬时应考虑的因素。
A

团队类型

B

团队规模

C

团队成员

D

企业发展阶段


参考答案

参考解析
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考题 在设计高层管理者的薪酬战略时,主要考虑的因素有()、()、()、()和()。

考题 团队薪酬设计除考虑薪酬设计的基本原则外,还应突出团队工作的特点,应把握的基本原则包括()。 A.激励与控制相结合 B.个人绩效与团队绩效相结合 C.内部公平与外部公平相结合 D.固定薪酬与浮动薪酬相结合 E.经济薪酬与非经济薪酬相结合

考题 团队薪酬模式设计的种类包括( )。 A.团队宽带薪酬模式设计 B.自助式团队薪酬模式设计 C.团队薪酬的目标管理模式设计 D.基于技能的薪酬模式设计 E.基于市场的薪酬模式设计

考题 团队薪酬的设计流程一般包括( )。 A.建立团队绩效标准 B.确定团队薪酬总额 C.确定薪酬的支付形式 D.团队成员之间分配方法 E.团队薪酬设计效果评估

考题 团队薪酬设计的流程包括()。A.建立团队绩效标准 B.确定团队薪酬总额 C.建立团队薪酬制度 D.确定团队薪酬水平 E.确定薪酬的支付形式

考题 简述团队薪酬设计需要考虑的因素。

考题 简述团队薪酬设计的基本流程以及团队中薪酬分配的方法?(10 分)

考题 团队宽带薪酬设计需要考虑的因素有( )。A.企业发展阶段 B.资金状况 C.团队的类型 D.团队的数量 E.市场薪酬水平

考题 企业应用团队薪酬时应充分考虑的因素,一般不包括( )。 A.企业发展阶段 B.市场薪资水平 C.团队规模 D.团队类型

考题 (  )不是设计团队薪酬时应考虑的因素。A.团队类型 B.团队规模 C.团队成员 D.企业发展阶段

考题 (2016年5月)简述团队薪酬设计的基本流程以及团队中薪酬分配的方法?(10 分)

考题 企业应用团队薪酬时应充分考虑企业所处的()等因素。 A.发展阶段 B.竞争阶段 C.团队的类型 D.经营阶段 E.团队规模

考题 下列不属于团队薪酬设计需要考虑的因素的是( )。A.企业所处的发展阶段 B.团队的类型 C.企业的外部环境 D.团队的规模

考题 团队宽带薪酬模式设计需要考虑的因素有( )A.企业的发展阶段 B.资金情况 C.团队的类型 D.团队的数量 E.市场薪酬水平

考题 (2015年5月) (  )不是设计团队薪酬时应考虑的因素。 A.团队类型 B.团队规模 C.团队成员 D.企业发展阶段

考题 请简述团队薪酬的组成要素和团队薪酬设计需注意的问题。

考题 简述风险薪酬设计应考虑的因素。

考题 团队薪酬设计流程的第一步是()A、确定团队薪酬总额B、建立团队绩效标准C、实施团队绩效考核D、确定薪酬支付形式

考题 团队薪酬设计的流程包括()。A、建立团队绩效标准B、确定团队薪酬总额C、确定薪酬的支付形式D、实施绩效考核E、根据考核结果给予福利

考题 在进行薪酬体系设计时必须考虑员工的因素,包括()。

考题 ()不是设计团队薪酬时应考虑的因素。A、团队类型B、团队规模C、团队成员D、企业发展阶段

考题 问答题简述风险薪酬设计应考虑的因素。

考题 单选题企业应用团队薪酬时应充分考虑的因素,一般不包括(  )。A 企业发展阶段B 市场薪资水平C 团队规模D 团队类型

考题 多选题团队薪酬的设计流程一般包括(  )。A建立团队绩效标准B确定团队薪酬总额C确定薪酬的支付形式D团队成员之间分配方法E团队薪酬设计效果评估

考题 单选题团队薪酬设计流程的第一步是()A 确定团队薪酬总额B 建立团队绩效标准C 实施团队绩效考核D 确定薪酬支付形式

考题 问答题设计企业薪酬制度时应考虑哪些主要因素?

考题 多选题团队薪酬设计的流程包括()。A建立团队绩效标准B确定团队薪酬总额C确定薪酬的支付形式D实施绩效考核E根据考核结果给予福利