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问答题
论述劳动争议当事人向法院起诉必须符合哪些法定条件?

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考题 我国民事诉讼法规定,人民法院准许撤诉的裁定生效以后当事人又起诉的,( ) A.人民法院应当告知当事人按申诉处理B.符合法定条件的,人民法院应当再审C.符合法定条件的,人民法院应当重审D.符合起诉条件的,人民法院应当受理

考题 关于调解、仲裁和诉讼之间的关系,下列说法正确的有( )。A.发生劳动争议后,当事人必须先申请调解B.经调解劳动争议仍未解决,当事人可以向劳动仲裁委员会申请仲裁C.当事人不得因不服仲裁裁决而向劳动争议调解委员会申请调解D.当事人不得因不服人民法院裁决而向劳动争议仲裁委员会申请仲裁E.劳动争议和解后,当事人不得申请仲裁或起诉

考题 当劳动争议发生时,当事人的下列做法中不正确的是( )。A.当事人直接向人民法院起诉B.当事人向本单位劳动争议调解委员会申请调解C.当事人直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁D.当事人所在单位劳动争议调解委员会调解不成的,当事人可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

考题 劳动争议诉讼的条件包括()。A.双方当事人对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼 B.劳动争议仲裁委员会逾期未做出受理决定或仲裁裁决,当事人可以就该劳动争议向人民法院提起诉讼 C.劳动者对劳动争议仲裁委员会所做的终局裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼 D.用人单位对劳动争议仲裁委员会所做的终局裁决不服,向中级人民法院申请撤销裁决,该仲裁裁决被人民法院裁定撤销的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼 E.劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉,诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的

考题 关于调解、仲裁和诉讼之间的关系,下列说法正确的有()。A:发生劳动争议后,当事人必须先申请调解 B:经调解劳动争议仍未解决,当事人可以向劳动仲裁委员会申请仲裁 C:当事人不得因不服仲裁裁决而向劳动争议调解委员会申请调解 D:当事人不得因不服人民法院裁决而向劳动争议仲裁委员会申请仲裁 E:劳动争议和解后,当事人不得申请仲裁或起诉

考题 法院受理劳动争议案件的必要满足下列条件,其中不正确是( )。A.起诉人必须是劳动争议的当事人,不能委托让他人 B.必须是不服劳动争议仲裁委员会仲裁而向法院起诉 C.必须有明确的被告、具体的诉讼请求和事实根据 D.必须是劳动法律规定的时效内,否则不予受理

考题 发生劳动争议后,当事人可以采取下列哪些方式维护自身的合法权益?()A、协商B、调解C、申请仲裁D、直接向法院起诉

考题 发生劳动争议后,当事人采取的下列哪种方式是错误的?()A、协商B、调解C、申请仲裁D、直接向法院起诉

考题 根据《工资支付暂行规定》的规定,劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向()申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向()提起诉讼。A、劳动保障监察机构、人民法院B、劳动争议仲裁机关、人民法院C、人民法院、人民法院D、人民法院、劳动争议仲裁机关

考题 下列()是申请仲裁必须符合的条件。A、仲裁的争议必须是协商或调解不成的争议B、双方当事人申请仲裁前已将争议向人民法院起诉C、申请仲裁后,不服裁决的一方向法院提起诉讼的,人民法院不予受理D、双方当事人订有仲裁协议

考题 下列关于劳动争议解决方式的表述,正确的有()。A、调解需要保密B、劳动仲裁前必须先行调解C、一裁终局的,当事人可以向基层人民法院起诉D、劳动争议起诉前必须先仲裁

考题 劳动争议当事人向人民法院起诉必须符合哪些法定条件?

考题 论述劳动争议当事人向法院起诉必须符合哪些法定条件?

考题 简述劳动争议当事人向人民法院起诉必须符合哪些法定条件?

考题 劳动争议要向法院起诉必须先经过仲裁。

考题 劳动争议仲裁实行()次裁决原则,当事人如不服劳动争议仲裁委员会的裁决需要向法院起诉的,必须在接到仲裁裁决书之日起()天内起诉,否则仲裁裁决生效。

考题 人民法院对于当事人的起诉经过审查后,认为符合法定条件的,应当受理,并在当事人起诉的()日立案;认为不符合起诉条件的,也应当在()日内裁定不予受理。劳动争议当事人不服人民法院作出的不予受理或驳回起诉的裁定的,可以自收到裁决书之日起()天内向有管辖权的上一级人民法院提起上诉。

考题 关于劳动争议解决途径的表述正确的有()。A、劳动争议调解协议没有法律强制力B、劳动仲裁裁决可以向法院申请强制执行C、劳动争议产生后员工一般不能直接向法院起诉D、所有的劳动仲裁都必须在60日内作出

考题 劳动争议发生后,当事人一方可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,也可以直接向人民法院提起诉讼。

考题 单选题根据我国劳动法,以下表述有误的是()。A 用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人必须依法申请仲裁或提起诉讼B 劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解C 调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁D 当事人一方也可以直接申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼

考题 多选题人民法院受理劳动争议诉讼案件的条件包括(  )。A必须是符合劳动争议诉讼条件的劳动争议案件B必须有明确的被告、具体的诉讼请求和事实根据C提起劳动争议诉讼的起诉人必须是劳动争议的当事人D起诉可以向就近的法院提出E起诉的时间不受限制

考题 填空题人民法院对于当事人的起诉经过审查后,认为符合法定条件的,应当受理,并在当事人起诉的()日立案;认为不符合起诉条件的,也应当在()日内裁定不予受理。劳动争议当事人不服人民法院作出的不予受理或驳回起诉的裁定的,可以自收到裁决书之日起()天内向有管辖权的上一级人民法院提起上诉。

考题 单选题下列关于劳动仲裁与民事诉讼关系说法中,正确的是 ( )A 在我国·发生劳动争议的,劳动者可以与用人单位协商,也可以直接向人民法院提起诉讼B 劳动争议仲裁是劳动争议诉讼的前提C 大多数劳动争议仲裁是一裁终局,当事人不服裁决的,不得再向人民法院提起诉讼D 劳动争议当事人可以不经争议仲裁,直接向人民法院起诉

考题 单选题下列()是申请仲裁必须符合的条件。A 仲裁的争议必须是协商或调解不成的争议B 双方当事人申请仲裁前已将争议向人民法院起诉C 申请仲裁后,不服裁决的一方向法院提起诉讼的,人民法院不予受理D 双方当事人订有仲裁协议

考题 问答题劳动争议当事人向人民法院起诉必须符合哪些法定条件?

考题 问答题简述劳动争议当事人向人民法院起诉必须符合哪些法定条件?

考题 多选题发生劳动争议后,当事人可以采取下列哪些方式维护自身的合法权益?()A协商B调解C申请仲裁D直接向法院起诉