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题目内容
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单选题
使用标准成本.系统不包括以下哪项优势？（）
A
协助绩效衡量
B
允许编制弹性预算
C
强调定性特征
D
允许员工更好地理解对他们的期望
参考答案
参考解析
解析：
在标准成本系统，优势包括协助绩效评估，允许允许编制弹性预算，以及允许员工更好地理解对他们的期望。
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考题
以下哪个关于弹性预算和静态预算差别的表述是正确的（）A、 弹性预算主要是用于计划过程，静态预算主要用于绩效衡量B、 弹性预算提供不同活动水平的成本，而静态预算提供一个活动水平的成本C、 弹性预算只包括变动成本，而静态预算只包括固定成本D、 弹性预算有营运经理制定，而静态预算由高层管理者确定
考题
责任会计中心系统地特征不包括以下哪项（）。A、成本中心对收入和公共成本负责B、根据预算而对绩效承担的责任必须与恰当的权限相联系C、系统应该鼓励员工参与D、每个层级的管理层对他们的部门营运和员工负责
考题
下列选项中，有关固定预算与弹性预算的应用正确的是（）。A、对于固定性成本（费用）采用弹性预算编制方法B、对于变动性成本（费用）采用固定预算编制方法C、预算中的固定成本（费用）与变动成本（费用）合计，即为预算总金额D、对于固定性成本（费用）采用固定预算编制方法
考题
单选题责任会计中心系统地特征不包括以下哪项（）。A
成本中心对收入和公共成本负责B
根据预算而对绩效承担的责任必须与恰当的权限相联系C
系统应该鼓励员工参与D
每个层级的管理层对他们的部门营运和员工负责
考题
单选题下列选项中，有关固定预算与弹性预算的应用正确的是（）。A
对于固定性成本（费用）采用弹性预算编制方法B
对于变动性成本（费用）采用固定预算编制方法C
预算中的固定成本（费用）与变动成本（费用）合计，即为预算总金额D
对于固定性成本（费用）采用固定预算编制方法
考题
单选题关于绩效考核指标评价标准的说法，错误的是（ ）。A
考核标准要使大多数人经过努力可以达到B
绩效标准的可实现性会促使员工更好地发挥潜能C
员工受到的压力越大，取得的绩效越好D
绩效标准需要具有相当的稳定性，以保证标准的权威性
考题
单选题以下哪项是雇员抵制对其绩效标准进行调整的最好的原因？（）A
控制系统强调了该员工做得好的事情。B
该员工认为标准制定得过高。C
人们倾向于避免愉快的情形。D
控制系统设立的标准与该员工认为重要的项目一致。
考题
单选题以下哪个关于弹性预算和静态预算差别的表述是正确的（）A
弹性预算主要是用于计划过程，静态预算主要用于绩效衡量B
弹性预算提供不同活动水平的成本，而静态预算提供一个活动水平的成本C
弹性预算只包括变动成本，而静态预算只包括固定成本D
弹性预算有营运经理制定，而静态预算由高层管理者确定
考题
单选题良好考核指标体系特征表现不包括（）A
单维度地衡量员工绩效B
指标简单明了C
指标容易测量D
指标不会与其他标准相冲突
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