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填空题
柯克帕特里克提出，可以从四个方面来评估培训的效果，它们是：()、()、()和()。
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考题
根据美国学者唐纳德?柯克帕特里克(D．L Kirkpatriek)提出的“柯式培训评估模型”，员工培训和能力开发效果的评估包括（ ）。A．反应层评估：受训者满意程度B．学习层评估：受训者在知识、技能、态度、行为方面的收获C．行为层评估：受训者工作中行为的改进D．结果层评估：组织获得的经营业绩E．领导层评估：领导者满意程度
考题
单选题在1959年提出的最有影响的培训效果评估的四层模型的威斯康星大学的教授是（）A
菲利普斯B
柯克帕特里克C
弗洛伊德D
德鲁克
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