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多选题
非营利组织的人力资源管理的员工录用，主要包括（）
A

人力资源规划

B

工作分析

C

招聘

D

录用

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考题 直线管理者的人力资源管理职责包括（）。 ①做出解雇下属员工的决策 ②改进下属员工的工作绩效 ③解释公司的政策和程序 ④使新员工融入组织A、①②③B、①③④C、①②④D、②③④
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考题 多选题在员工招聘过程中，人员录用过程主要包括（）A签定试用合同B员工的初始安排C员工的试用D背景调查E正式录用
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考题 多选题（）属于企业人力资源管理的职能。A吸收、录用员工B培养、教育员工C保持、发展员工D招收、配置员工E评价、调整员工
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考题 单选题非营利组织人力资源管理的主要对象为（）A 志愿者B 领导者C 有酬员工D 董事会成员
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考题 判断题非营利组织的人力资源管理要比企业的人力资源管理起来简单。A 对B 错
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考题 判断题非营利组织的人力资源管理是与员工的录用。A 对B 错
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考题 多选题以下关于人力资源管理概念的理解正确的是（　　）。A人力资源管理主要包括人力资源规划、招募甄选、绩效管理、薪酬管理等职能性活动B从人力资源的主要内容或过程来阐述，人力资源管理主要包括实现组织战略，提升组织绩效等C人力资源管理会对员工个人及其团队的行为、态度以及绩效产生直接的影响D一个组织为了实现自己的战略，围绕一整套员工管理理念而展开的吸引、激励以及开发员工的政策、制度以及管理实践E人力资源管理仅仅包括组织中的人力资源管理部门所从事的各项专业性的人力资源管理活动
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