考题
生育津贴由单位发放还是社保基金发放？发放生育津贴期间还应该参加社保吗？
考题
职工参加生育保险缴费6个月及以上生育可享受生育津贴待遇。职工生育后应于（）月内提出津贴补助申请，并提供相关材料。A、3个月B、6个月C、9个月D、12月
考题
让员工自己申请津贴或者在员工将生育资料全部提交到社保局报销后，单位再进行产假薪资发放的程序，这样会不会违反规定？
考题
社保停缴之后还可以申领生育津贴吗？申领生育津贴有时间限制没有？
考题
《企业职工生育保险试行办法》规定，企业虚报、冒领生育津贴或生育医疗费的，企业欠付或拒付职工生育津贴、生育医疗费的应当分别如何处罚？
考题
职工怀孕期间先后在AB单位，缴满12个月，生育津贴中的用人单位月平均工资以哪个单位的情况来核算？若若产生的生育费用都在异地，是否要分两个单位来申请？（因其中需要用人单位证明）
考题
员工做生育登记时，由于拟生产医院不能享受生育保险待遇，故没有做生育登记。现在女职工已生产，但是没有生育登记表，可以申请生育津贴吗？
考题
员工在企业未交满12个月的生育险（或社保）是否可以申请生育津贴？
考题
2015年2月生育能否申领生育津贴？惠州有生育津贴吗？生育津贴是由单位发放还是社保机构发放？
考题
二胎是否可以享受生育津贴，所在单位是否可以领取到生育津贴？
考题
什么情况下可以享受生育津贴？生育时可以享受多少个月生育津贴？
考题
自2015年开始，社保缴费金额又涨了。我想知道社保涨了，生育津贴是否也会涨？生育之后如何申领生育津贴？
考题
单位未交生育险，能报销分娩费用，申领生育津贴吗？
考题
《企业职工生育保险试行办法》规定，女职工生育或流产后需要持什么证明到当地社保经办机构办理手续领取生育津贴和报销生育医疗费？
考题
生育津贴只有女职工申领吗？男职工可申领吗？男的申请陪产假可以申请生育津贴吗？
考题
生育津贴先由企业垫付，再由企业向社保局申请报销，报销的金额若高于企业支付给员工的，则由企业发至员工，若公司支付工资高于社保局报销的生育津贴费，则高于部分如何处理？
考题
问答题自2015年开始，社保缴费金额又涨了。我想知道社保涨了，生育津贴是否也会涨？生育之后如何申领生育津贴？
考题
问答题让员工自己申请津贴或者在员工将生育资料全部提交到社保局报销后，单位再进行产假薪资发放的程序，这样会不会违反规定？
考题
问答题生育津贴先由企业垫付，再由企业向社保局申请报销，报销的金额若高于企业支付给员工的，则由企业发至员工，若公司支付工资高于社保局报销的生育津贴费，则高于部分如何处理？
考题
问答题单位未交生育险，能报销分娩费用，申领生育津贴吗？
考题
问答题员工做生育登记时，由于拟生产医院不能享受生育保险待遇，故没有做生育登记。现在女职工已生产，但是没有生育登记表，可以申请生育津贴吗？
考题
问答题社保停缴之后还可以申领生育津贴吗？申领生育津贴有时间限制没有？
考题
问答题2015年2月生育能否申领生育津贴？惠州有生育津贴吗？生育津贴是由单位发放还是社保机构发放？
考题
问答题二胎是否可以享受生育津贴，所在单位是否可以领取到生育津贴？
考题
问答题生育津贴由单位发放还是社保基金发放？发放生育津贴期间还应该参加社保吗？
考题
问答题《企业职工生育保险试行办法》规定，女职工生育或流产后需要持什么证明到当地社保经办机构办理手续领取生育津贴和报销生育医疗费？
考题
问答题职工怀孕期间先后在AB单位，缴满12个月，生育津贴中的用人单位月平均工资以哪个单位的情况来核算？若若产生的生育费用都在异地，是否要分两个单位来申请？（因其中需要用人单位证明）
