网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）
单选题
根据赫茨伯格的双因素理论，在下列薪酬构成中，能够产生激励作用的薪酬是（）。
A

基本工资

B

津贴

C

福利

D

奖金

参考答案

参考解析
解析： 暂无解析
更多 “单选题根据赫茨伯格的双因素理论，在下列薪酬构成中，能够产生激励作用的薪酬是（）。A 基本工资B 津贴C 福利D 奖金” 相关考题
考题 根据赫茨伯格双因素理论,下列薪酬构成中,属于激励性薪酬的是() A、基本工资B、津贴C、福利D、奖金
查看答案
考题 在赫茨伯格的双因素理论中,与工作环境和条件有关的因素是A.激励因素B.保健因素 在赫茨伯格的双因素理论中，与工作环境和条件有关的因素是A.激励因素B.保健因素C.环境因素D.社会因素E.行为因素
查看答案
考题 赫茨伯格提出的双因素理论认为，保健因素不能直接起到激励的作用，但能防止人们产生不满情绪。（ ）
查看答案
考题 根据赫茨伯格“双因素理论”，能产生好的激励作用的需要是( )。A:生存需要B:安全需要C:社交需要D:尊重需要
查看答案
考题 赫茨伯格的双因素理论中双因素指的是（）。A、信息因素B、激励因素C、人员因素D、保健因素
查看答案
考题 赫茨伯格的双因素理论中的因素指的是激励因素和保健因素。
查看答案
考题 根据赫茨伯格的激励理论，公司政策和薪酬等属于（）因素。
查看答案
考题 赫茨伯格的“双因素理论”属于过程型激励理论。
查看答案
考题 在赫茨伯格的双因素理论中，属于激励因素的是（）。
查看答案
考题 赫茨伯格提出的双因素理论认为（）不能直接起到激励的作用，但能防止人们产生不满情绪。
查看答案
考题 赫茨伯格的双因素理论又称为激励-保健因素理论。（）
查看答案
考题 属于赫茨伯格的双因素理论中激励因素的是（）。A、成就B、监督C、安全D、工作环境
查看答案
考题 根据赫茨伯格的双因素理论，只有满足了职工的激励因素才能使人们感到满意。
查看答案
考题 赫茨伯格提出的双因素理论认为（）不能直接起到激励的作用，但能防止人们产生不满情绪。A、激励因素B、保健因素C、成效因素D、效价因素
查看答案
考题 根据赫茨伯格的双因素理论，在下列薪酬构成中，能够产生激励作用的薪酬是（）。A、基本工资B、津贴C、福利D、奖金
查看答案
考题 按照赫茨伯格的双因素理论，有两种因素会对人的行为产生影响：（）与激励因素。
查看答案
考题 根据赫茨伯格的双因素理论，下列因素中属于激励因素的是（）。A、责任B、升迁C、工资D、工作
查看答案
考题 赫茨伯格提出的双因素理论认为，（）不能直接起到激励的作用，但能防止人们产生不满情绪。A、激励因素B、保健因素C、成就因素D、效价因素
查看答案
考题 单选题根据赫茨伯格双因素理论，下列薪酬构成中，属于激励性薪酬的是（）。A 基本工资B 津贴C 福利D 奖金
查看答案
考题 判断题赫茨伯格的双因素理论中的因素指的是激励因素和保健因素。A 对B 错
查看答案
考题 问答题简述赫茨伯格保健--激励双因素理论的主要观点。
查看答案
考题 判断题根据赫茨伯格的双因素理论：在一个企业中，为员工提供相当优越的工作条件会对员工产生激励作用。A 对B 错
查看答案
考题 填空题根据赫茨伯格的双因素理论，激励因素是以_________为中心的，而保健因素则与__________有关。
查看答案
考题 判断题赫茨伯格的双因素理论又称为激励-保健因素理论。（）A 对B 错
查看答案
考题 填空题根据赫茨伯格的激励理论，公司政策和薪酬等属于（）因素。
查看答案
考题 填空题赫茨伯格提出的双因素理论认为（）不能直接起到激励的作用，但能防止人们产生不满情绪。
查看答案
考题 填空题在赫茨伯格的双因素理论中，属于激励因素的是（）。
查看答案
热门标签
最新试卷