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单选题
.员工福利计划的分类标准有很多，按照覆盖范围划分，可以分为（）
A

实物型模式和货币型模式

B

企业决策模式和员工主导模式

C

市场领导模式和市场滞后模式

D

均衡性模式和差异性模式

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考题 按现实性与预见性可以把企业文化模式划分为（）。A、传统模式和现代模式B、东方模式和西方模式C、实际模式和目标模式D、一般模式和特殊模式
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考题 .员工福利计划的分类标准有很多，按照覆盖范围划分，可以分为（）A、实物型模式和货币型模式B、企业决策模式和员工主导模式C、市场领导模式和市场滞后模式D、均衡性模式和差异性模式
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考题 按照交易主导企业，B2B电子商务模式分为（）。A、多对多市场模式B、买方集中模式C、卖方集中模式D、外贸型B2BE、内贸型B2B
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考题 按照员工福利整体设计中的角色不同，可以将福利计划分为（）A、均衡性模式和差异性模式B、企业决策模式、员工主导模式和共同决策模式C、实物型模式和货币型模式D、市场追随型和市场滞后型模式
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考题 按照福利水平的差异，员工福利可以划分为市场领先型、市场追随型、市场滞后型和混合型四种。注重员工福利的企业一般会选择（）的福利模式，保持员工福利的竞争力，吸引更多的人才，以推进企业的发展。 ①市场领先型 ②市场追随型 ③市场滞后型 ④混合型A、①②B、①③C、②③D、③④
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考题 单选题按照福利水平的差异，员工福利可以划分为市场领先型、市场追随型、市场滞后型和混合型四种。注重员工福利的企业一般会选择（）的福利模式，保持员工福利的竞争力，吸引更多的人才，以推进企业的发展。 ①市场领先型 ②市场追随型 ③市场滞后型 ④混合型A ①②B ①③C ②③D ③④
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考题 单选题按现实性与预见性可以把企业文化模式划分为（）。A 传统模式和现代模式B 东方模式和西方模式C 实际模式和目标模式D 一般模式和特殊模式E 开放模式和封闭模式
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