员工福利计划的分类标准有很多，按照覆盖范围划分，可以分为( )。A. 实物型模式和货币型模式B. 企业决策模式和员工主导模式C. 市场领导模式和市场滞后模式D. 均衡性模式和差异性模式

题目内容（请给出正确答案）

员工福利计划的分类标准有很多，按照覆盖范围划分，可以分为( )。

A. 实物型模式和货币型模式

B. 企业决策模式和员工主导模式

C. 市场领导模式和市场滞后模式

D. 均衡性模式和差异性模式

参考答案

考题按照员工福利整体设计中的角色不同，可以将福利计划分为( )。A.均衡性模式和差异性模式B.企业决策模式、员工主导模式和共同决策模式C.实物型模式和货币型模式D.市场追随型和市场滞后型模式

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考题按照福利水平的差异，员工福利可以划分为市场领先型、市场追随型、市场滞后型和混合型四种。注重员工福利的企业一般会选择( ) 的福利模式，保持员工福利的竞争力，吸引更多的人才，以推进企业的发展。①市场领先型 ②市场追随型 ③市场滞后型 ④混合型A. ①②B. ①③C. ②③D.③④

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考题根据( ) 的不同，员工福利计划可划分为均衡性模式和差异性模式。A. 实施主体B. 提供形式C. 覆盖范围D. 福利整体设计中的角色

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考题按照覆盖行业范围的不同,B2B电子商务可以划分为() A.水平型电子商务模式B.信息服务类电子商务模式C.垂直型电子商务模式D.交易服务类B2B电子商务模式

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考题按照行业覆盖范围不同,B2B电子商务模式分为( )。 A.垂直型B2BB.多对多市场模式C.卖方集中模式D.水平型B2BE.买方集中模式

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考题按照覆盖行业范围的不同,b2b电子商务平台可以划分为()。 A.综合型B2B电子商务模式B.水平型B2B电子商务模式C.垂直型B2B电子商务模式D.行业型B2B电子商务模式

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考题根据不同的标准可以将企业年金划分为不同的类型，按管理模式的差异可以将企业年金划分为( )。A.给付确定型计划、缴费确定型计划和混合计划B.强制性企业年金计划和自愿性企业年金计划C.信托基金型、基金会型、契约型、公司型、互助型、内部管理型等D.单一计划和集合计划

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考题按照企业提供项目的内容可以将企业的福利划分为经济型福利模式和()。A.非经济型福利模式 B.福利适应型模式 C.福利支持型模式 D.福利均衡型模式

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考题按照企业所提供的员工福利的水平不同，可以将员工福利计划划分为()三种模式。A.市场领先型 B.市场匹配型 C.市场落后型 D.市场先进型 E.市场滞后型

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