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判断题
企业文化与思想政治工作都是企业行为形态工作。
A

B


参考答案

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考题 企业文化实践发展趋势包括() A、企业文化的独特性日益突出B、品牌培育成为企业文化管理的最高表现形式C、企业文化管理与思想政治工作即学习型组织建设相得益彰D、企业文化管理与制度建设相互推动

考题 企业文化与企业思想政治工作是同一回事。() 此题为判断题(对,错)。

考题 企业文化与企业思想政治工作的关系是()。A、没有相同点B、完全一样C、企业文化包括了思想政治工作D、既有区别也有相同点

考题 企业文化可以在更大领域里为思想政治工作提供()的形式与载体。A、观念B、价值C、精神表现D、活动进度

考题 企业文化与思想政治工作都是企业行为形态工作。

考题 企业文化与思想政治工作的共同点是二者具有思想性。

考题 企业文化是企业()的复合体。A、理念形态文化。B、物质形态文化。C、制度形态文化。D、行为形态文化。

考题 思想政治工作与企业文化的共同点和不同点是什么?怎样处理好二者之间的关系?

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考题 简述思想政治工作与企业文化的联系。

考题 怎样处理思想政治工作与企业文化间的关系?

考题 企业文化是企业家和思想政治工作者的事务,与普通工人和业务管理人员无关。

考题 企业文化与企业思想政治工作的关系表现在()。A、企业文化是改造和加强企业思想政治工作的得力助手B、企业思想政治工作的改善保证了企业文化的发展方向C、企业文化与企业思想的政治工作彼此联系互相推动D、企业文化就是企业思想政治工作

考题 思想政治工作可以代替企业文化。

考题 企业文化建设与思想政治工作的异同?

考题 企业文化与企业思想政治工作的相同点在于工作对象、性质、主体和()以及成功的关键因素。A、内容范围B、工作准则C、工作方法D、工作手段

考题 提成工资适合于哪些给企业直接带来经济效益的工作,如:()。A、董事工作B、思想政治工作C、企业文化建设D、新产品开发与推广开发

考题 问答题怎样处理思想政治工作与企业文化间的关系?

考题 判断题企业文化与思想政治工作性质没有区别。A 对B 错

考题 问答题简述思想政治工作与企业文化的联系。

考题 判断题企业文化与思想政治工作的共同点是二者具有思想性。A 对B 错

考题 单选题企业文化与企业思想政治工作的相同点在于工作对象、性质、主体和()以及成功的关键因素。A 内容范围B 工作准则C 工作方法D 工作手段

考题 单选题企业文化与企业思想政治工作的关系是()。A 没有相同点B 完全一样C 企业文化包括了思想政治工作D 既有区别也有相同点

考题 多选题企业文化与企业思想政治工作的关系表现在()。A企业文化是改造和加强企业思想政治工作的得力助手B企业思想政治工作的改善保证了企业文化的发展方向C企业文化与企业思想的政治工作彼此联系互相推动D企业文化就是企业思想政治工作

考题 多选题企业文化建设工作与思想政治工作的区别是()。A工作范畴不同B工作重心不同C工作内容不同D操作方法有差异

考题 问答题企业文化建设与思想政治工作的异同?

考题 单选题提成工资适合于哪些给企业直接带来经济效益的工作,如:()。A 董事工作B 思想政治工作C 企业文化建设D 新产品开发与推广开发