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多选题
对于一个城市而言，要想着力构筑人才高地，努力营造创新型人才脱颖而出的社会环境，就要紧紧抓住（）人才这三个重要环节.
A

培养

B

吸引

C

用好

D

教育

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更多 “多选题对于一个城市而言，要想着力构筑人才高地，努力营造创新型人才脱颖而出的社会环境，就要紧紧抓住（）人才这三个重要环节.A培养B吸引C用好D教育” 相关考题
考题 人才资源战略包括()等方面。 A、大力发掘人才和吸引人才B、优化人才资源利用的社会环境C、实行就业扶助D、提高人才资源的使用效率E、构筑人才资源高地
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考题 我国实施人才强国战略,就要强化人才资源的市场化配置,从而提高人才资源的利用效率,努力营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的社会氛围。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 ()是对于企业而言,价值很高,并非非常稀缺和独特的人才。 A.核心人才B.通用人才C.独特人才D.辅助性人才
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考题 实行更加开放的(),构筑集聚国内外优秀人才的科研创新高地。 A.人才政策B.经济政策C.创新政策D.科技政策
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考题 要实行更加开放的人才政策,构筑集聚国内外优秀人才的科研创新高地。( ) 此题为判断题(对，错)。
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考题 可从表1获得支持的说法是( )。A．发达国家即“人才资源高地”B．有的“人才资源高地”仅是数量高地，并非质量高地C.美国是第一“人才资源高地”D．欧洲是“人才资源高地”
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考题 表l：1901年至1986年获诺贝尔奖5人以上的18个国家 可从表1获得支持的说法是( )。 A. 发达国家即“人才资源高地” B. 有的“人才资源高地”仅是数量高地，并非质量高地 C. 美国是第一“人才资源高地” D. 欧洲是“人才资源高地”
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考题 我国实施人才强国战略，就要强化人才资源的市场化配置，从而提高人才资源的利用效率，努力营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的社会氛围。A对B错
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考题 要树立人才资源是第一资源的思想，紧紧抓住（）三个环节，大力实施人才战略，加强人才队伍建设。A、留住人才B、培养人才C、吸引人才D、用好人才
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考题 泉州市每年评选一批产业人才高地、“泉州市领军人才”、“泉州市创新型人才”，并分别一次性给予最高（）的奖励？
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考题 对于一个城市而言，要想着力构筑人才高地，努力营造创新型人才脱颖而出的社会环境，就要紧紧抓住（）人才这三个重要环节.A、培养B、吸引C、用好D、教育
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考题 各级水利部门党委（党组）和相关职能部门，要切实为高层次人才发展营造良好的环境氛围。牢固树立科学的人才工作理念，推广（）的管理体制机制，建立（）的高层次人才评价机制，健全完善高层次人才激励机制，着力营造高层次人才开发工作的良好氛围。
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考题 要在全社会形成尊重人才、吸引人才、用好人才的制度环境、文化环境和舆论环境，努力为培养（）营造良好的社会氛围。A、知识型人才B、创新型人才C、智慧型人才D、改革型人才
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考题 （）是对于企业而言，价值较低，通常只具备一般的知识和技能，比较容易从人才市场上获得。A、核心人才B、通用人才C、独特人才D、辅助性人才
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考题 （）是对于企业而言，价值很高，并非非常稀缺和独特的人才。A、核心人才B、通用人才C、独特人才D、辅助性人才
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考题 （）是对于企业而言，价值很高，并且非常稀缺和独特的人才。A、核心人才B、通用人才C、独特人才D、辅助性人才
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考题 （）是对于企业而言，与企业所需的核心能力直接相关，价值较高的一类人才。A、核心人才B、通用人才C、独特人才D、辅助性人才
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考题 实施"人才强国"战略，紧紧抓住人才培养、人才引进、人才使用三个环节，加强人才队伍建设，形成以（）为主体的行业人才梯队。A、专业执业人才B、经验丰富的专家队伍C、复合型人才D、行业领军人物
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考题 我国实施人才强国战略，就要强化人才资源的市场化配置，从而提高人才资源的利用效率，努力营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的社会氛围。
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考题 实施人才强市战略，营造有利于各类人才脱颖而出的环境，倡导（）的社会氛围，最大限度释放人才红利，实现“数量型人口红利”向“质量型人口红利”转变。A、崇尚专业B、爱岗敬业C、工匠精神D、独立自主
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考题 单选题（）是对于企业而言，与企业所需的核心能力直接相关，价值较高的一类人才。A 核心人才B 通用人才C 独特人才D 辅助性人才
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考题 单选题要在全社会形成尊重人才、吸引人才、用好人才的制度环境、文化环境和舆论环境，努力为培养（）营造良好的社会氛围。A 知识型人才B 创新型人才C 智慧型人才D 改革型人才
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考题 判断题广东要以培养和引进创意产业领军人物和高端人才为核心，尽快构筑广东省文化创意人才高地。A 对B 错
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考题 判断题我国实施人才强国战略，就要强化人才资源的市场化配置，从而提高人才资源的利用效率，努力营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的社会氛围。A 对B 错
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考题 单选题（）是对于企业而言，价值很高，并且非常稀缺和独特的人才。A 核心人才B 通用人才C 独特人才D 辅助性人才
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考题 单选题（）是对于企业而言，价值很高，并非非常稀缺和独特的人才。A 核心人才B 通用人才C 独特人才D 辅助性人才
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考题 填空题各级水利部门党委（党组）和相关职能部门，要切实为高层次人才发展营造良好的环境氛围。牢固树立科学的人才工作理念，推广（）的管理体制机制，建立（）的高层次人才评价机制，健全完善高层次人才激励机制，着力营造高层次人才开发工作的良好氛围。
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