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()是对于企业而言,与企业所需的核心能力直接相关,价值较高的一类人才。
- A、核心人才
- B、通用人才
- C、独特人才
- D、辅助性人才
参考答案
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考题
相对于每股利润最大化目标而言,企业价值最大化目标的不足之处是( )。A.没有考虑资金的时间价值B.没有考虑投资的风险价值C.不能反映企业潜在的获得能力D.不能直接反映企业当前的获得水平
考题
______是对于企业而言,其战略价值较低,与企业所需的核心能力间接相关,但拥有非常特殊的,不易习得的知识和技能,因而相对比较紧缺。
A. 核心人才B. 通用人才C. 独特人才D. 辅助性人才
考题
影响或决定企业价值的因素众多,可以从不同角度识别影响企业价值的因素,其中决定企业价值高低的核心因素是( )。A.行业发展状况
B.企业的经营能力
C.企业的竞争能力
D.企业的整体获利能力
考题
单选题生产作业计划进行生产任务和生产能力之间的细致平衡,与车间的日程计划直接有关,以及 ( )A
与各项住务在设备上的先后顺序直接相关B
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与企业生产作业控制直接相关D
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考题
单选题基于GREP确定企业核心人力资源的基本假设不包括()A
核心人力资源与战略相关B
核心人力资源是具有企业核心能力的人力资源C
企业的核心能力主要来自战略能力D
核心人力资源指的是企业稀缺的、有价值的、难以模仿的、组织化的人力资源
考题
单选题企业授权时应当具备一支彼此认同的团队,对于这个团队而言,下列选项不是必备条件的是:()。A
具有核心价值观B
认同企业经营理念C
具有较高的知识层次D
成员之前相互认同
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