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企业授权时应当具备一支彼此认同的团队，对于这个团队而言，下列选项不是必备条件的是：（）。

  • A、具有核心价值观
  • B、认同企业经营理念
  • C、具有较高的知识层次
  • D、成员之前相互认同

参考答案

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考题 对一个创业领导者来说,确保团队成员了解并认同整个团队的价值观非常重要。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 团队的目标赋予团队一种高于团队成员个人总和的()。A.认同感B.归属感C.信任感
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考题 团队的目标赋予团队一种高于团队成员个人总和的()。A.归属感B.认同感C.归属感和认同感
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考题 影响团队士气的因素包括（ ）。 A.团队成员对团队目标的认同程度 B.鼓励团队合作，提高士气的奖酬体系 C.团队成员间相互认同.体谅.合作和谐程度 D.领导与团队成员及成员之间的信息沟通状况 E.外部环境对团队的认可程度
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考题 企业价值观的形成以（）的认同、内化为标志。A领导集团B企业个人C企业群体D企业经营理念
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考题 团队精神的主要构成要素包括（）。A、对团队目标的认同B、对团队核心价值观的认同C、为团队贡献和合作的意识D、凝聚力
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考题 团队精神是使团队成员之间产生强烈的（）感。A、 利益B、 认同C、 责任D、 归属
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考题 随着团队的逐渐成熟，团队成员对团队赋予的使命有一种感知和认同，并能相互约束，这体现了团队优势中的（）。A、协作B、提高效率C、增强团队使命感D、合理决策
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考题 团队成员对于组织和团队承担的义务和责任的高度认同感是指（）。A、创业团队凝聚力B、创业团队合作性C、创业团队公平性D、创业团队承诺度
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考题 创业团队之所以出现不重视核心成员沟通的问题，是由于：（）A、默认对企业的各种调整能同步领会B、默认大家除了有相同的价值观之外还有对很多细小事情相同的看法C、默认彼此做的很多事互相熟知并认同D、默认彼此的成长速度是一致的
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考题 创业核心团队的成员主要应当考察哪些方面的特质：（）A、人品正直B、与创始人志同道合C、丰富的资金与资源D、相互欣赏与认同
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考题 投资人看重管理团队的要素包括（）A、团队成员是否有足够资金B、团队成员是否已经开始合作C、团队成员是否有合适的人数D、团队成员是否认同共同目标
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考题 下列不属于团队精神的主要构成要素的是（）。A、目标认同B、价值认同C、奉献意识D、亲和意识
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考题 下列不属于团队文化的核心要素的是（）。A、目标认同B、先进的理念C、完善的制度体系D、领导者素质和风格
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考题 可以从以下（）方面培养团队精神。A、团队成员对团队目标和团队核心价值观的认同B、团队成员为团队贡献的意识C、团队成员合作的意识和凝聚力D、搞好团队学习E、发展团队模范
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考题 创业协同问责中的人际融合协同的重要表现包括（）。A、团队成员包容相依B、相互认同价值理念C、资源协同获取D、协同执行
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考题 多选题可以从以下（）方面培养团队精神。A团队成员对团队目标和团队核心价值观的认同B团队成员为团队贡献的意识C团队成员合作的意识和凝聚力D搞好团队学习E发展团队模范
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考题 多选题创业协同问责中的人际融合协同的重要表现包括（）。A团队成员包容相依B相互认同价值理念C资源协同获取D协同执行
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考题 单选题企业价值观的形成以（）的认同、内化为标志。A 领导集团B 企业个人C 企业群体D 企业经营理念
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考题 单选题团队成员对于组织和团队承担的义务和责任的高度认同感是指（）。A 创业团队凝聚力B 创业团队合作性C 创业团队公平性D 创业团队承诺度
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考题 单选题企业授权时应当具备一支彼此认同的团队，对于这个团队而言，下列选项不是必备条件的是：（）。A 具有核心价值观B 认同企业经营理念C 具有较高的知识层次D 成员之前相互认同
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考题 单选题随着团队的逐渐成熟，团队成员对团队赋予的使命有一种感知和认同，并能相互约束，这体现了团队优势中的（）。A 协作B 提高效率C 增强团队使命感D 合理决策
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考题 多选题创业核心团队的成员主要应当考察哪些方面的特质：（）A人品正直B与创始人志同道合C丰富的资金与资源D相互欣赏与认同
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考题 单选题下列不属于团队文化的核心要素的是（）。A 目标认同B 先进的理念C 完善的制度体系D 领导者素质和风格
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考题 多选题团队精神的主要构成要素包括（）。A对团队目标的认同B对团队核心价值观的认同C为团队贡献和合作的意识D凝聚力
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考题 多选题团队精神是使团队成员之间产生强烈的（）感。A利益B认同C责任D归属
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