考题
一般说来,四种强化程序对行为出现频率的效果是:变动比率强化固定比率强化变时距强化固定时距强化。()
此题为判断题(对，错)。
考题
计件工资制属于哪一种强化方法()A、固定强化法B、固定比率法C、变动间断法D、变动比率法
考题
在时间平均的基础上间断地实施奖励是下列哪种强化方法()A、固定间断B、固定比率C、变动间断D、变动比率
考题
根据强化与反应次数之间的关系，可将间歇强化分为()。A、固定时间间隔强化B、变化时间间隔强化C、固定比率强化D、变化比率强化
考题
从强化的时间间隔上 ，可将间歇强化分为()。A、固定时间间隔强化B、变化时间间隔强化C、固定比率强化D、变化比率强化
考题
计件报酬制采用的是()。A.可变比率强化
B.固定时距强化
C.固定比率强化
D.可变时距强化
考题
属于间断性强化的有( )A.固定间隔强化
B.变化间隔强化
C.固定比率强化
D.变化比率强化
E.固定地点强化
考题
发生在变化的时间的强化称为( )A.固定间隔强化
B.固定比率强化
C.变化间隔强化
D.变化比率强化
考题
强化发生在预定的若干次反应之后，这种现象称为A.固定间隔强化
B.变化间隔强化
C.固定比率强化
D.变化比率强化
考题
“干好干坏一个样”。这描述的是（）。A、固定比率强化B、可变比率强化C、固定时距强化D、可变时距强化
考题
“一张一弛，文武之道”。这是描述（）强化的。A、固定比率强化B、可变比率强化C、固定时距强化D、可变时距强化
考题
在以下四种强化方式中，少一次行为就得不到强化的是（）A、固定比率强化B、可变比率强化C、固定时距强化D、可变时距强化
考题
下列属于固定比率强化的是（）A、计件工资B、佣金C、临时检查D、计时工资E、口头表扬
考题
刺激强化的方式有（）A、固定间隔的强化B、变动间隔的强化C、固定比率的强化D、变动比率的强化E、效应的强化
考题
根据对强化程序的分类，随堂考试的方式属于（）A、固定时距强化B、固定比率强化C、可变时距强化D、可变比率强化
考题
根据对强化程序的分类，差别计件工资制属于（）A、固定时距强化B、固定比率强化C、可变时距强化D、可变比率强化
考题
部分强化可分成（）强化。A、固定大小B、固定比率C、固定间隔D、可变间隔E、可变比率
考题
间歇强化的方式有（）A、固定间隔强化B、可变间隔强化C、固定比率强化D、可变比率强化E、连续强化
考题
临时检查卫生、学生抽查考试，属于（）的强化方式A、固定比率B、可变比率C、固定间隔D、可变间隔
考题
多选题刺激强化的方式有（）A固定间隔的强化B变动间隔的强化C固定比率的强化D变动比率的强化E效应的强化
考题
单选题根据对强化程序的分类，随堂考试的方式属于（）A
固定时距强化B
固定比率强化C
可变时距强化D
可变比率强化
考题
单选题根据对强化程序的分类，差别计件工资制属于（）A
固定时距强化B
固定比率强化C
可变时距强化D
可变比率强化
考题
单选题“干好干坏一个样”。这描述的是（）。A
固定比率强化B
可变比率强化C
固定时距强化D
可变时距强化
考题
单选题在以下四种强化方式中，少一次行为就得不到强化的是（）A
固定比率强化B
可变比率强化C
固定时距强化D
可变时距强化
考题
单选题计件工资制属于哪一种强化方法（）A
固定强化法B
固定比率法C
变动间断法D
变动比率法
考题
多选题间歇强化的方式有（）A固定间隔强化B可变间隔强化C固定比率强化D可变比率强化E连续强化
考题
单选题临时检查卫生、学生抽查考试，属于（）的强化方式A
固定比率B
可变比率C
固定间隔D
可变间隔
