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填空题
员工考评指标设计分为（）个阶段

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考题 很多人都认为，企业员工的绩效管理与绩效考评没有什么不同。它们无非就是量化考评指标，设计考评表。将员工薪酬与考评结果挂钩，以调动员工积极性。促进企业的全面发展，您认为上述看法正确吗?试加以分析。
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考题 员工考评指标设计分为()阶段。 A、4B、5C、6D、7
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考题 员工考评指标设计有哪些原则?
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考题 问答题员工考评指标设计有哪些原则？
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考题 单选题员工考评的设计核心在于（），指标的完整体系包括考评要素、考评标志及考评标度。A 考评指标体系的设计B 结构的设计C 员工管理D 员工守则
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考题 单选题员工考评指标设计分为（）个阶段A 4B 5C 6D 7
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