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单选题
在有些文化和组织中,经理人员坚持不需要内部审计职能对组织的经营提供批评性的评估。管理层的这种态度最有可能对内部审计部门的()产生不利影响。
A

工作预算的差异

B

章程

C

业绩评价

D

政策和规程


参考答案

参考解析
解析: B在这种情形下,管理层会非常反对审计人员对他们的行为进行分析或提出的批评,不会同意给内部审计师一个适当的章程。选项A不正确,工作预算差异报告是用来监控实际工作和预算比较的控制工具,管理层步调上的拖延会产生不利的工作预算差异,如果因为审计范围减少而削减了审计工作,也会产生有利的工作预算差异。选项C不正确,没有偏见地评价审计人员不会受到有关经理人员不合作的影响。选项D不正确,内部审计职能的政策和规程是由内部审计部门制定的,不会受到有关经理人员的影响。
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考题 在下列情形中,内部审计活动最有可能为组织带来附加值的是:()A、内部审计部门从未与其他职能部门开展交往活动。B、董事会愿意为组织的治理、风险管理和内部控制提供资源和方向。C、各级管理层对强化现有控制都非常感兴趣。D、首席审计执行官刚加入组织不久,但其具有全新的自动化审计技术。

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考题 多选题内部审计活动中的人际关系主要包括内部审计人员与()等机构和人员之间的相互交往与联系。A被审计单位和相关人员B组织适当管理层和相关人员C内部审计机构中的其他成员D组织外部的相关机构和人员

考题 单选题保险机构()应确保内部审计部门的独立性及履职所需资源与权限。内部审计部门和内部审计人员履职所需的资源,包括经审计委员会批准的内部审计预算和人力资源计划,以及必要的办公场地、系统、设备等。A 董事长B 总经理C 审计部门负责人D 监事长