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多选题
企业人力资源外部环境分析的内容包括（ ）。
A
企业人力资源的现状分析
B
人员素质结构的分析
C
社会环境分析
D
劳动市场的环境分析
E
对劳动力市场功能的分析
参考答案
参考解析
解析：
企业人力资源外部环境分析的目的是，全面了解和掌握外部环境的状况及其变化的总趋势，并揭示企业在未来发展中可能遇到的机会（发展的机遇）和威胁（面临的风险）。分析的内容包括：①社会环境分析；②劳动力市场的环境分析；③对劳动力市场功能的分析；④通过劳动力市场进入本企业的各类劳动力供给来源的分析等。AB两项属于人力资源内部能力分析。
企业人力资源外部环境分析的目的是，全面了解和掌握外部环境的状况及其变化的总趋势，并揭示企业在未来发展中可能遇到的机会（发展的机遇）和威胁（面临的风险）。分析的内容包括：①社会环境分析；②劳动力市场的环境分析；③对劳动力市场功能的分析；④通过劳动力市场进入本企业的各类劳动力供给来源的分析等。AB两项属于人力资源内部能力分析。
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考题
企业人力资源外部环境分析的目的和内容包括（ ）。A、全面了解和掌握外部环境的状况及其变化的总趋势B、揭示企业在未来发展中可能遇到的机会C、社会环境分析D、劳动市场的环境分析E、对劳动力市场功能的分析
考题
商品流通企业的战略分析包括外部宏观环境分析，行业竞争环境分析和内部环境分析。其中，外部宏观环境分析的内容包括（ ）。A、企业所在国家或地区的产业政策B、企业所在国家或地区的国民收入及其变化情况C、企业所在国家或地区的税收政策D、企业竞争对手的战略E、企业所在国家或地区的人口年龄构成及性别比例
考题
多选题企业人力资源外部环境分析的目的和内容包括（ ）。A全面了解和掌握外部环境的状况及其变化的总趋势B揭示企业在未来发展中可能遇到的机会C社会环境分析D劳动市场的环境分析E对劳动力市场功能的分析
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