考题
按照斯金纳的强化理论,通过事先警告来减少某种不良行为的强化方式是()。
A、惩罚B、正强化C、自然消退D、负强化
考题
根据斯金纳的强化观，教育中使用的“警告”，属于__________ 。
考题
根据斯金纳的操作条件反射理论，强化分正强化和负强化，无论正强化还是负强化，其作用都是改变同类反映在将来发生的概率。
考题
试根据斯金纳的理论，简述正强化、负强化、惩罚三者之间的区别。
考题
根据斯金纳的强化观，教育中使用的“警告”，属于 强化。
考题
简述斯金纳根据强化进程的安排，对强化的分类及其含义。
考题
根据斯金纳强化程式分类，以下属于定比强化的是( )
A.按时发工资
B.随堂测验
C.计件工资
D.老虎机
考题
斯金纳不提倡使用的行为控制技术是A.正强化
B.负强化
C.惩罚
D.消退
考题
据斯金纳的学习理论，现实生活中的口头表扬属于
A.正强化
B.内部强化
C.原始强化
D.条件强化
考题
根据斯金纳的强化原理，下面属于二级强化物的是A.食物
B.保暖衣物
C.水
D.娱乐活动
考题
据斯金纳的操作控制理论，以下哪些属于激励工具？（）A、正强化B、负强化C、惩罚D、诋毁
考题
根据斯金纳的操作控制理论，以下哪项不属于激励工具？（）A、正强化B、负强化C、消退D、诋毁
考题
根据斯金纳的强化理论，“干得不好就不理不睬”属于以下哪种强化手段：（）A、正强化B、负强化C、惩罚D、自然消退
考题
斯金纳根据强化作用理论提出的程序教学包含哪些组成要素？
考题
斯金纳根据强化的时间间隔和频率把强化分为两类：（）和（）
考题
根据斯金纳的强化理论，管理者用来激励员工的强化手段有哪些？（）A、纪律严明B、正强化C、负强化D、惩罚E、自然消退
考题
根据斯金纳的强化理论，“干得好就奖励”属于以下哪种强化手段：（）A、正强化B、负强化C、惩罚D、自然消退
考题
根据斯金纳的强化理论，“干得不好就罚”属于以下哪种强化手段：（）A、正强化B、负强化C、惩罚D、自然消退
考题
“强化”在斯金纳程序教学法理论中占有核心的地位。（ ）
考题
斯金纳如何定义强化？他认为强化的方式有哪些？
考题
单选题根据斯金纳的强化理论，教师在课堂上通过警告学生来维持课堂秩序属于（ ）。A
正强化B
惩罚C
二级强化D
负强化
考题
问答题请根据斯金纳的强化理论对具体训练内容设计一个最佳的强化程序安排。
考题
问答题斯金纳根据强化作用理论提出的程序教学包含哪些组成要素？
考题
填空题斯金纳根据强化的时间间隔和频率把强化分为两类：（）和（）
