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单选题
招聘法洽谈会适用于招聘（）
A

高级人才

B

热门人才

C

特殊人才

D

中下级人员

参考答案

参考解析
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更多 “单选题招聘法洽谈会适用于招聘（）A 高级人才B 热门人才C 特殊人才D 中下级人员” 相关考题
考题 招聘的载体具体包括() A、职业介绍机构B、招聘洽谈会C、通过新闻媒体刊登、播放招聘广告D、猎头公司E、企业自行招聘、录用员工
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考题 选择招聘洽谈会时应关注的问题有（ ）。A．了解招聘会的档次B．了解招聘会面对的对象C．注意招聘会组织者D．注意招聘会的信息宣传E．注意招聘会的场地
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考题 招聘的渠道大致有()。 A、人才交流中心B、招聘洽谈会C、传统媒体D、网上招聘E、校园招聘F、人才猎取
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考题 招聘的渠道大致有:A、人才交流中心B、招聘洽谈会C、传统媒体D、网上招聘
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考题 选择招聘洽谈会时应关注的问题有（ ）。( A )了解招聘会的档次( B )了解招聘会面对的对象( C )注意招聘会组织者( D )注意招聘会的信息宣传( E )注意招聘会的场地
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考题 采用招聘洽谈会方式时应了解招聘会的档次，收集的信息包括()A:招聘会规模有多大B:招聘会面对的对象C:都有哪些单位参加D:招聘会的信息宣传E:场地在哪里
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考题 采用招聘洽谈会时应关注的问题。
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考题 不属于借助中介招聘的是( )。 A.校园招聘 B.人才交流中心 C.招聘洽谈会 D.猎头公司
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考题 不属于借助中介法招聘的是（　　）A.人才交流中心 B.猎头公司 C.校园招聘 D.招聘洽谈会
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考题 下面的招聘办法中，对于招聘高级人才不是很适用的方法有()。A:人才交流中心 B:上门招聘 C:猎头公司 D:招聘洽谈会 E:熟人推荐
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考题 招聘法洽谈会适用于招聘（）A、高级人才B、热门人才C、特殊人才D、中下级人员
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考题 对招聘热门人才或高级人才效果不太理想的方法是（）。A、招聘洽谈会B、人才交流中心C、校园招聘D、网络招聘
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考题 （）是指用人单位通过学校或毕业生交流会等形式直接招募人员。A、猎头公司B、招聘洽谈会C、发布广告D、上门招聘法
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考题 外部招聘的主要方法不包括（）A、招聘洽谈会B、人才交流会C、布告法D、猎头公司
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考题 外部招聘的渠道不包括（）。A、人才交流中心B、招聘洽谈会C、职位轮换D、校园招聘E、网上招聘
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考题 如果企业想通过招聘会招聘些高级人才，一般通过何种招聘会招聘比较合适？（）A、综合性招聘会B、封闭洽谈会C、专场招聘会D、校园招聘会
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考题 为做好社区就业岗位需求信息的收集，作为社区劳动保障服务机构，可采取（），不定期举办中型招聘洽谈会和专场招聘洽谈会的方式，收集用工、求职信息，活跃劳动力市场A、定期举办小型招聘洽谈会B、定期举办跨地区招聘洽谈会C、定期举办大中专毕业生招聘洽谈会D、定期举办技术人才大型招聘洽谈会
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考题 现场招聘会按照面临的对象可以分为（）。A、综合性招聘会B、中高级人才封闭洽谈会C、管理人才招聘会D、专场招聘会
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考题 多选题招聘的渠道大致有（）。A人才交流中心B招聘洽谈会C传统媒体与现代网上招聘D校园招聘E人才猎取
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考题 单选题为做好社区就业岗位需求信息的收集，作为社区劳动保障服务机构，可采取（），不定期举办中型招聘洽谈会和专场招聘洽谈会的方式，收集用工、求职信息，活跃劳动力市场A 定期举办小型招聘洽谈会B 定期举办跨地区招聘洽谈会C 定期举办大中专毕业生招聘洽谈会D 定期举办技术人才大型招聘洽谈会
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考题 单选题（）是企业直接从应届毕业生中招聘所需要的人才。A 招聘洽谈会B 校园招聘C 员工推荐D 人才猎取
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考题 单选题外部招聘的主要方法不包括（）A 招聘洽谈会B 人才交流会C 布告法D 猎头公司
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考题 多选题外部招聘的渠道不包括（）。A人才交流中心B招聘洽谈会C职位轮换D校园招聘E网上招聘
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考题 单选题对招聘热门人才或高级人才效果不太理想的方法是（）。A 招聘洽谈会B 人才交流中心C 校园招聘D 网络招聘
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考题 多选题选择招聘洽谈会时应关注的问题有（）。A了解招聘会的档次B了解招聘会面对的对象C注意招聘会组织者D注意招聘会的信息宣传E注意招聘会的场地
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考题 多选题招聘的载体包括下列哪些？（）A职业介绍机构B招聘洽谈会C通过新闻媒体刊登、播放招聘广告D企业自行招聘、录用员工E猎头公司
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考题 单选题（）是指用人单位通过学校或毕业生交流会等形式直接招募人员。A 猎头公司B 招聘洽谈会C 发布广告D 上门招聘法
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