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单选题
企业在设置福利项目时必须结合自身的经济实力指的是福利的()
A

合理和必要原则

B

量力而行原则

C

统筹规划原则

D

公平原则


参考答案

参考解析
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考题 企业福利管理,必须要遵循的主要原则中,不正确的有( )。A.标准化原则 B.必要性原则 C.计划性原则 D.合理性原则

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考题 企业福利管理,必须要遵循的主要原则中,不正确的有( )A、合理性原则B、必要性原则C、计划性原则D、协调性原则E、标准化原则

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考题 企业福利管理,必须要遵循的主要原则中,不正确的有()。A、合理性原则B、必要性原则C、计划性原则D、标准化原则

考题 福利管理必须遵循以下的原则,即()。A、合理性原则B、必要性原则C、计划性原则D、协调性原则E、战略性原则

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考题 在推行福利制度时,必须考虑到社会保险、社会救济、社会优抚的匹配,这是()A、合理性原则B、必要性原则C、计划性原则D、协调性原则

考题 员工福利规划应遵循的原则中,()指员工福利规划应适应国家政策的变化,适应企业发展的需要,适应员工的成长和发展等。A、统筹规划原则B、适应性原则C、协调性原则D、合理性原则

考题 员工福利规划应遵循的原则中,()主要是企业在规划员工福利未来的发展时,要注意平衡整体和局部、当前和长远、需要和可能、数量和质量、速度和效益的关系。A、统筹规划原则B、适应性原则C、协调性原则D、合理性原则

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考题 单选题企业福利管理,必须要遵循的主要原则中,不正确的有()。A 合理性原则B 必要性原则C 计划性原则D 标准化原则

考题 单选题企业福利管理,必须要遵循的主要原则中,不正确的有( )A 合理性原则B 必要性原则C 计划性原则D 协调性原则E 标准化原则

考题 单选题国家和地方规定的福利条款,组织必须严格执行,这体现的是福利管理所应遵循的()A 合理性原则B 计划性原则C 必要性原则D 协调性原则

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