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（）是指让受训者将全部时间用于分析和解决其他部门，而非本部门问题的一种培训技术。

  • A、辅导／实习方法
  • B、工作轮换
  • C、行动学习
  • D、初级董事会

参考答案

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考题 让受训者将全部时间用于分析和解决其他部门而非本部门问题的培训技术称为（ ）。A．案例研究法B．管理竞赛C．个案比较法D．行动学习
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考题 亲和图适合于( )。A．需要时间、慢慢解决、不容易解决而非解决不可的问题B．简单的、需要迅速解决的问题C．时间紧、不容易解决而非要解决的问题D．不容易解决、需要迅速解决的问题
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考题 解决问题的能力是指A．分析问题、解决问题、判断结果B．发现问题、分析问题、解决问题C．解决问题、判断结果D．发现问题、解决问题、判断结果E．发现问题、分析问题、解决问题、判断结果
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考题 本级财政安排给本部门及其所属单位的预算拨款、本部门及其所属单位合法取得的其他收入和相应的支出应当全部纳入部门预算,报本级人大常委会审查。( ) 此题为判断题(对，错)。
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考题 案例分析法的优点有()。 A.能够调动受训者或学生的主动性B.能够设置情境，身临其境C.能引发受训者或学生争论，集思广益D.能够培养和训练学生分析和解决实际问题的能力
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考题 ()是为一位受训者提供一份关于组织中存在问题的书面描述,然后让其分析案例,诊断问题,再与其他受训者一起讨论自己得出的研究结果以及解决问题的方案。 A.角色扮演B.管理游戏C.行动学习D.案例研究法
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考题 巴纳德看来,管理者决策工作的主要来源包括()。 A、上级要求他根据本部门、本单位的情况,将上级指示具体化,作出适合本部门、本单位的决定B、管理者独立地发现问题和解决问题C、管理者创造性地发现问题和解决问题D、下级人员遇到困难时,请求他作出裁决
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考题 审计师正在公司厂房对放射性物质采购、分配和使用的控制系统进行审计测试。在该公司，放射性物质的采购、分配和使用过程有良好的文件记录，而且公司安全部门的员工对本部门的程序也非常熟悉。由于该过程涉及采购和设备部门，审计师正在考虑对这两个部门处理放射性物质的程序也进行审查。在这种情况下，审计师应该：A.相信安全部门详细严格的相关程序，不应该将审计时间用于审查其他部门，因为安全部门对放射安全负有主要责任 B.根据需要，调整审计时间安排和预算，并与采购和设备部门的有关人员进行面谈，确定是否存在对安全部门已有程序进行补充的额外控制 C.测试已确定存在的安全部门的内部控制措施；如果结果不理想，审计师应考虑是否将审计范围延伸至其他部门 D.将有关采购，设备和其他部门的问题推延至可以对这些部门安排审计项目时再提出
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考题 各级行政部门对本部门所辖人员应进行治安宣传和教育，一旦出现问题，则由办公室配合行政部门解决。A对B错
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考题 解决一个问题通常有多种方法。若说一个算法“有效”是指（）A、这个算法能在一定的时间和空间资源限制内将问题解决B、这个算法能在人的反应时间内将问题解决C、这个算法比其他已知算法都更快地将问题解决D、A和C
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考题 提出问题，指出方向，或引出话头，要给受训者留有独立思考的余地，以提出他们分析问题，解决问题的能力是指训练实施要求中的（）。A、谈心制度B、因人施教C、启发诱导D、循序渐进
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考题 各级行政部门对本部门所辖人员应进行治安宣传和教育，一旦出现问题，则由办公室配合行政部门解决。
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考题 亲和图适用于那些（）的问题。A、需要时间B、尽快得到成效C、慢慢解决D、容易解决E、不容易解决而非解决不可
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考题 让受训者将全部时间用于分析和解决其他部门而非本部门问题的培训技术称为（　）。A、案例研究法B、管理竞赛C、个案比较法{D、行动学习
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考题 企业学习系统不仅要重视解决将个人学习和建立的知识转化为_______________问题，而且还要解决彼此独立的职能部门的组织知识与其他组织成员的共享问题。
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考题 讲授法特别强调培养和训练受训者发现问题、分析问题和解决问题的能力。（）
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考题 WAP待回单中指派能（）。A、将工单转派至其他部门责任人B、将工单转派至系统管理员C、将工单转派至本部门管理岗位人员D、将工单转派至本部门维护岗位人员
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考题 以下对部门风险分析报告报告路径的表述正确的是（）。A、县级行运营管理部门将本部门风险分析报告报送二级分行风险管理部B、二级分行个人金融部将本部门风险分析报告报送上级风险管理部和个人金融部C、一级分行电子银行部将本部门风险分析报告报送上级风险管理部D、总行金融市场部将本部门风险分析报告报送总行风险管理部和总行高管层
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考题 单选题提出问题，指出方向，或引出话头，要给受训者留有独立思考的余地，以提出他们分析问题，解决问题的能力是指训练实施要求中的（）。A 谈心制度B 因人施教C 启发诱导D 循序渐进
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考题 多选题亲和图适用于那些（）的问题。A需要时间B尽快得到成效C慢慢解决D容易解决E不容易解决而非解决不可
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考题 单选题（）是指让受训者将全部时间用于分析和解决其他部门，而非本部门问题的一种培训技术。A 辅导／实习方法B 工作轮换C 行动学习D 初级董事会
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考题 单选题（ ）是指由培训者和受训者共同讨论并解决问题的一种培训方法。A 讨论法B 授课法C 案例研究法D 情景模拟法
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考题 单选题解决一个问题通常有多种方法。若说一个算法“有效”是指（）A 这个算法能在一定的时间和空间资源限制内将问题解决B 这个算法能在人的反应时间内将问题解决C 这个算法比其他已知算法都更快地将问题解决D A和C
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考题 填空题企业学习系统不仅要重视解决将个人学习和建立的知识转化为_______________问题，而且还要解决彼此独立的职能部门的组织知识与其他组织成员的共享问题。
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考题 单选题用于培训决策能力和分析问题、解决问题的综合能力的方法是（　　）。A B C D E
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考题 单选题让受训者将全部时间用于分析和解决其他部门而非本部门问题的培训技术称为（　）。A 案例研究法B 管理竞赛C 个案比较法{D 行动学习
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考题 单选题亲和图适合于（　　）。A 需要时间、慢慢解决、不容易解决而非解决不可的问题B 简单的、需要迅速解决的问题C 时间紧、不容易解决而非要解决的问题D 不容易解决、需要迅速解决的问题
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