考题
(2015年11月)当企业人力资源具有较强优势，且外部环境遇到良好的机遇时，应当采取（ ）
A.扭转型战略
B.进攻型战略
C.防御型战略
D.多样型战略
考题
当外部环境遇到良好的机遇，企业人力资源内部能力与竞争对手相比却处于劣势时，宜确定()。A.进攻性战略
B.防御型战略
C.多样型战略
D.扭转型战略
考题
当外部环境遇到巨大威胁，企业人力资源具有较强的优势时，则应确定()。A.防御型战略
B.进攻型战略
C.多样型战略
D.扭转型战略
考题
当外部环境遇到良好的机遇，企业人力资源具有较强的优势时，应采用()。A.防御型战略
B.进攻型战略
C.多样型战略
D.扭转型战略
考题
企业人力资源战略决策模型包括（ ）。
A.扭转型战略B.单一型战略C.进攻型战略D.防御型战略E.多样型战略
考题
当外部环境遇到良好机遇时，企业可认采用（）
A.扭转型战略
B.跟随型战略
C.进攻型战略
D.防御型战略
E.多样型战略
考题
当企业人力资源具有较强优势，且外部环境遇到良好的机遇时，应当采取（ ）A.扭转型战略
B.进攻型战略
C.防御型战略
D.多样型战略
考题
当外部环境处于巨大劣势，企业人力资源具备较强优势时宜采取（ ）。
A.扭转型战略 B.进攻型战略 C.防御型战略 D.多样型战略
考题
当外部环境处于巨大恶势，企业人力资源具备较强优势时宜采取（ ）A．扭转型战略
B．进攻型战略
C．防御性战略
D．多样性战略
考题
当外部环境遇到巨大威胁，企业人力资源内部能力与竞争对手相比却处于劣势时，宜确定()。A.防御型战略
B.进攻型战略
C.多样型战略
D.扭转型战略
考题
(2016年5月)企业人力资源发展战略模式包括（）。
A.吸引型战略
B.参与型战略
C.扭转型战略
D.进攻型战略
E.多样型战略
考题
企业人力资源发展战略模式包括（）。A.吸引型战略
B.参与型战略
C.扭转型战略
D.进攻型战略
E.多样型战略
考题
(2017年5月)当外部环境遇到良好机遇时，企业可采用（）
A.扭转型战略
B.跟随型战略
C.进攻型战略
D.防御型战略
E.多样型战略
考题
当企业有较大的竞争优势，但市场机会不多的时候，企业适合采取( )，把企业带向有更大发展空间的市场。A:增长型战略
B:多样化战略
C:扭转型战略
D:防御型战略
考题
企业确定战略时，当机会较多、优势较大的时候，应采取( )。A:防御型战略
B:多样化战略
C:巩固型战略
D:增长型战略
考题
SWOT分析方法指去，如果企业内部处于劣势且外部存在威胁时，应采用（）战略A、增长型战略B、扭转型战略C、防御型战略D、进攻型战略
考题
企业人力资源战略决策模型包括（ ）。A、扭转型战略B、机会战略C、进攻型战略D、防御型战略E、多样型战略
考题
在企业面临良好的机遇并具备优势时，企业应选择的战略方案是（）。A、增长型战略B、扭转型战略C、多种经营战略D、防御型战略
考题
当外部环境处于巨大恶势，企业人力资源具备较强优势时宜采取（ ）A、扭转型战略B、进攻型战略C、防御性战略D、多样性战略
考题
当外部环境处于巨大劣势，企业人力资源具备较强优势时，宜采取（）。A、扭转型战略B、进攻型战略C、防御型战略D、多样型战略
考题
单选题当企业人力资源具有较强优势，且外部环境遇到良好机遇时，应当采取（）。A
扭转型战略B
进攻型战略C
防御型战略D
多样型战略
考题
单选题当外部环境处于巨大恶势，企业人力资源具备较强优势时宜采取（ ）A
扭转型战略B
进攻型战略C
防御性战略D
多样性战略
考题
单选题当外部环境处于巨大劣势，企业人力资源具备较强优势时，宜采取（）。A
扭转型战略B
进攻型战略C
防御型战略D
多样型战略
考题
单选题SWOT分析方法指去，如果企业内部处于劣势且外部存在威胁时，应采用（）战略A
增长型战略B
扭转型战略C
防御型战略D
进攻型战略
考题
多选题企业人力资源战略决策模型包括（ ）。A扭转型战略B机会战略C进攻型战略D防御型战略E多样型战略
考题
单选题当企业有较大的竞争优势，但市场机会不多的时候，企业适合采取（），把企业带向有更大发展空间的市场。A
增长型战略B
多样化战略C
扭转型战略D
防御型战略
考题
单选题进行SWOT分析时，企业若发现其有较大的竞争优势但市场机会不多，应采取的战略是（ ）。A
增长型战略B
多样化战略C
扭转型战略D
防御型战略
