考题
下级向领导汇报工作时需要遵循的准则是()
A先谈过程B先谈结果C后谈结果D突出过程
考题
员工向领导汇报工作,可以一次汇报多个问题,多询问领导的意见。()
此题为判断题(对，错)。
考题
向领导汇报工作，汇报结束后，领导如果谈兴犹存，应等领导表示结束时才可告辞。
考题
谈谈对向领导汇报工作的看法？自己准备怎么办？
考题
当我们遇到工作压力困扰时，会有不同的反应（）。A、消极情绪产生B、敌对情绪产生C、悲观情绪产生D、厌世情绪产生
考题
职业院校学生心理问题发生率较高的因子有（）A、人际关系B、强迫情绪C、敌对情绪D、抑郁情绪
考题
敌对与攻击、退化与依赖属于青少年心理危机表现中的（）。A、情绪改变B、认知改变C、行为改变D、生理反应
考题
需要领导作批复、指示时，应该使用（）行文。只是向领导汇报工作，不需要领导回复意见，使用（）行文。
考题
过度的工作压力导致的结果有（）A、周边漂移错觉B、注意力狭窄C、思考僵化D、问题的快速解决
考题
遇到工作压力困扰时，情绪功能紊乱的表现有（）A、消极情绪B、敌对情绪C、悲观情绪D、厌世情绪
考题
遇到工作压力困扰时，最严重的情绪功能紊乱的表现是（）A、消极情绪B、敌对情绪C、悲观情绪D、厌世情绪
考题
属于工作压力大对应的行为表现有（）A、工作绩效下降B、工作失误频发C、工作缺勤率高D、人际冲突频发
考题
当工作压力大时，身体处于长期紧绷疲惫的状态，（），周边漂移错觉的效果尤其明显。这就是工作压力会影响认知能力的一个表现。A、频繁眨眼B、失眠、多梦C、视线难以专注D、注意力无法集中
考题
员工因工作不满而发生的工作撤出表现有（）。A、向上级领导提建议B、消极怠工C、要求调换工作岗位D、心理撤出E、我行我素
考题
多选题过度的工作压力导致的结果有（）A周边漂移错觉B注意力狭窄C思考僵化D问题的快速解决
考题
填空题需要领导作批复、指示时，应该使用（）行文。只是向领导汇报工作，不需要领导回复意见，使用（）行文。
考题
判断题高结构低关怀的领导行为容易造成领导者和下属的敌对情绪，满意度低，缺勤率高且人员流动性大。（）A
对B
错
考题
多选题遇到工作压力困扰时，情绪功能紊乱的表现有（）A消极情绪B敌对情绪C悲观情绪D厌世情绪
考题
单选题遇到工作压力困扰时，最严重的情绪功能紊乱的表现是（）A
消极情绪B
敌对情绪C
悲观情绪D
厌世情绪
考题
多选题属于工作压力大对应的行为表现有（）A工作绩效下降B工作失误频发C工作缺勤率高D人际冲突频发
考题
多选题属于工作压力大对应的心理表现有（）A记不住、容易走神B周边漂移错觉C向领导汇报工作时什么都想不起来D敌对情绪，消极怠工
考题
多选题当工作压力大时，身体处于长期紧绷疲惫的状态，（），周边漂移错觉的效果尤其明显。这就是工作压力会影响认知能力的一个表现。A频繁眨眼B失眠、多梦C视线难以专注D注意力无法集中
考题
多选题员工因工作不满而发生的工作撤出表现有（）。A向上级领导提建议B消极怠工C要求调换工作岗位D心理撤出E我行我素
考题
问答题谈谈对向领导汇报工作的看法？自己准备怎么办？
考题
判断题向领导汇报工作，汇报结束后，领导如果谈兴犹存，应等领导表示结束时才可告辞。A
对B
错
