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员工培训实行三级管理，第一级是集团公司培训部门负责（）
- A、培训制度
- B、培训规划
- C、培训大纲
- D、培训教材
参考答案
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考题
员工培训的实施具体含义是()。A:分析员工培训需求，评估员工培训结果
B:分析员工培训需求，实行员工培训计划
C:确定员工培训目标，制定员工培训计划
D:实行员工培训计划，评估员工培训结果
考题
关于安全生产教育培训的说法，正确的是（）。A、企业新员工按规定经过三级安全教育和实际操作训练后即可上岗
B、项目级安全教育由企业安全生产管理部门负责人组织实施、安全员协助
C、班组级安全教育由项目负责人组织实施、安全员协助
D、企业安全教育培训包括对管理人员、特种作业人员和企业员工的安全教育
考题
年度培训计划制定的基本步骤是()。A.培训部门分析组织层面的培训需求，作为年度培训计划的方向
B.各部门或下属机构根据自身需求情况制定初步的部门级年度培训开发计划
C.主要手段有员工访谈调查、直线经理考核及改进意见采集等
D.培训部门负责综合所有年度培训计划，并进行评价论证与协调
E.对本部门或机构的年度培训计划做修改，并提交培训管理部门进行备案
考题
集团公司推行全面预算内部市场化管理建立的四级培训机制是（）。A、第一级培训：由集团公司主办，完成对二级单位班子成员和主要科室科长的培训B、第二级培训：由各单位负责完成对中层干部和主要操作人员的培训C、第三级培训：由科、队负责完成对班组长和主要岗位业务骨干的培训D、第四级培训：由科、队班组长负责完成对所有科、队人员的培训
考题
人力资源部是公司员工教育培训的主管部门，公司所属各单位人力资源科和公司各业务部门是该单位（或该系统）员工教育培训管理部门，执行公司员工教育培训政策，负责该单位（或该系统）员工教育培训的各项具体工作。
考题
单选题下列属于实施员工培训环节的是（）A
分析员工培训需求，评估员工培训结果B
分析员工培训需求，实行员工培训计划C
确定员工培训目标，制订员工培训计划D
实行员工培训计划，评估员工培训结果
考题
单选题在管理人员教程培训中，三级培训的培训对象是（ ）。A
具有管理潜能的员工B
具有较高潜力的初级管理人员C
负责核心流程和多项职能的管理人员D
管理业务或项目并对其业绩全权负责者
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