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企业培训最终的目的是为了实现企业的（）。

  • A、生产效率
  • B、竞争实力
  • C、市场份额
  • D、经营目标

参考答案

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考题 企业进行长期投资的目的，主要是为了本企业的长远经济利益，实现企业的经营目标。()
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考题 企业为员工提供充分的培训与开发的条件和机会，最终目的是为了增强员工自身的（）。 A.职业能力 B.岗位竞争力 C_竞争优势 D.工作需要
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考题 企业为其产品进行广告活动的最终目的是为了扩大企业知名度。（ ） 对 错
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考题 企业持有存货的最终目的是为了出售。（　　）
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考题 企业为其产品进行广告活动的最终目的是为了扩大企业知名度。A对B错
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考题 企业为其产品进行广告活动的最终目的是为了扩大企业知名度。
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考题 企业为员工提供充分的培训与开发的条件和机会，最终目的是为了增强员工自身的（）。A、职业能力B、岗位竞争力C、竞争优势D、工作需要
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考题 员工培训与开发的最终目的是（）A、使员工掌握必要的操作技能B、提升企业竞争力C、实现企业和员工个人发展的和谐统一D、满足企业高层管理者的需求
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考题 广告活动的最终目的是为了提高企业形象。
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考题 企业实施培训的目的是为了满足企业长期发展的需要。
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考题 物流企业信息化建设的最终目的是为了帮助物流企业解决现有问题，提升物流企业的竞争力。
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考题 判断题广告活动的最终目的是为了提高企业形象。A 对B 错
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考题 单选题员工培训与开发的最终目的是（）A 使员工掌握必要的操作技能B 提升企业竞争力C 实现企业和员工个人发展的和谐统一D 满足企业高层管理者的需求
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考题 判断题物流企业信息化建设的最终目的是为了帮助物流企业解决现有问题，提升物流企业的竞争力。A 对B 错
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考题 单选题企业薪酬管理的目的是为了实现（）。A 企业利润B 占有市场C 企业战略D 完成任务
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考题 单选题企业为员工提供充分的培训与开发的条件和机会，最终目的是为了增强员工自身的（）。A 职业能力B 岗位竞争力C 竞争优势D 工作需要
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