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企业实行淘汰制的目的是为了实现企业利润的最大化。


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考题 建立健全管理组织的目的是为了( )A.对企业实行有效的领导 B.对企业的生产活动实行有效控制 C.实现企业的目标 D.达到一定的目的

考题 网络时代,企业财务管理的目标是实现()A.企业规模的最大化B.企业价值的最大化C.企业利润的最大化D.企业资源的最大化

考题 企业人力资源管理的目的包括()A. 实现企业利润最大化B. 实现企业员工劳动力最大化利用C. 满足企业全体员工的利益需求D. 促进企业员工全面发展

考题 企业资本运作所要实现的主要目的是()。A.扩张企业的规模B.实现利润最大化C.增强企业的核心竞争力D.市场占有率最大

考题 企业在市场体系中进行竞争的目标是(  )。A.实现销售收入最大化 B.实现市场销售份额最大化 C.实现利润最大化 D.实现企业形象最优化

考题 企业的双重性目标是()。A:满足社会需要并获得利润 B:实现利益最大化 C:服务于社会 D:实现其公益目的

考题 在现代社会里,企业在目标上应当坚持()。A:获取利润最大化作为惟一目的 B:企业应当获取适当利润 C:实现利润的同时承担社会责任 D:承担社会责任为主,同时实现适当利润

考题 在现代社会里,对于企业的目标,应当坚持()。A:获取利润最大化作为唯一目的 B:实现利润的同时承担社会责任 C:企业应当获取适当利润 D:承担社会责任为主,同时实现适当利润

考题 企业劳动人事管理的最终目的是()A、实现企业人力资源的最优化B、提高劳动生产率C、实现企业的总体目标D、实现企业利润最大化

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考题 企业对预算、预测的编制和管理目的是使企业利润最大化。

考题 网络时代,企业财务管理的目标是实现()A、企业规模的最大化B、企业价值的最大化C、企业利润的最大化D、企业资源的最大化

考题 企业追求利润最大化,能优化资源配置,实现资产保值增值的目的。

考题 企业实现经济效益最大化的财务目标,也就是要实现()A、利润最大化B、企业价值最大化C、股票市场价格最大化D、每股利润最大化E、股东财富最大化

考题 企业薪酬管理的目的是为了实现()。A、企业利润B、占有市场C、企业战略D、完成任务

考题 企业人力资源管理的目的包括()A、实现企业利润最大化B、实现企业员工劳动力最大化利用C、满足企业全体员工的利益需求D、促进企业员工全面发展

考题 企业经营的目的是()。A、实现企业经营规模最大化B、实现企业影响力最大化C、实现企业价值最大化D、实现企业品牌意识最大化

考题 企业进行并购的目的是()A、扩大企业规模B、扩大市场占有率C、增加企业利润D、实现股东财富最大化

考题 企业经营的目标,就是实现利润最大化。()

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考题 单选题产品价格受诸多因素的影响,所谓产品的最优售价是指 ( )A 可以使企业实现利润最大化的产品售价B 可以使企业实现边际收入最大化的产品售价C 可以使企业实现边际成本最大化的产品售价D 可以使企业实现边际利润最大化的产品售价

考题 单选题企业劳动人事管理的最终目的是()A 实现企业人力资源的最优化B 提高劳动生产率C 实现企业的总体目标D 实现企业利润最大化

考题 单选题在现代社会里,企业在目标上应当坚持(  )。A 获取利润最大化作为惟一目的B 企业应当获取适当利润C 实现利润的同时承担社会责任D 承担社会责任为主,同时实现适当利润

考题 单选题企业薪酬管理的目的是为了实现()。A 企业利润B 占有市场C 企业战略D 完成任务

考题 单选题企业并购的主要目的应该是(  )。A 扩大生产规模B 提高企业生产经营水平C 实现利润最大化D 实现企业价值最大化

考题 单选题网络时代,企业财务管理的目标是实现()A 企业规模的最大化B 企业价值的最大化C 企业利润的最大化D 企业资源的最大化