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沙盘是一种全新的具有竞争性的体验式学习,特别是针对()的培训。


参考答案

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考题 体验法是要求受训者积极参与培训过程的方法。通用的体验式培训技术包括() A、案例学习法B、角色扮演法C、头脑风暴法D、演绎法

考题 下列有关学习、培训、在职培训的说法中,错误的是( ) A、学习就是辞职后返校学习护理知识B、培训就是改变观念,改变行为技巧C、学习是学习新知识,新技术D、业务查房属于在职培训形式的一种E、护理会诊属于在职培训形式的一种

考题 体验式培训的主要形式()。 A.户外拓展训练B.行动学习C.沙盘模拟D.教练

考题 沙盘推演所具有的( )是其他人事测评方法难以比拟的。 A.竞争性 B.趣味性 C.实用性 D.实战性 E.团队性

考题 沙盘推演所具有的( )是其他人事测评方法难以比拟的。A: 竞争性 B: 趣味性 C: 实用性 D: 实战性 E: 挑战性

考题 外部聘请师资的优点包括( )。A.可带来许多全新的理念 B.培训相对易于控制 C.容易营造气氛,获得良好的培训效果 D.培训更具有针对性,有利于提高培训的效果 E.对学员具有较大的吸引力

考题 外部聘请师资的优点包括( )A: 可带来许多全新的理念 B: 培训相对易于控制 C: 容易营造气氛,获得良好的培训效果 D: 培训更具有针对性 E: 对学员具有较大的吸引力

考题 体验式培训对企业培训发展的作用。

考题 沙盘推演又叫沙盘模拟培训,一般用于()的培训。A、技术类;B、技能类;C、管理类;D、理念类。

考题 一位供应经理希望向部门员工提供供应管理政策和规程方面的培训。员工经常要求举行“实践”培训活动,这样,他们将能够回顾学习到的知识,并学习如何将这些经验用于不同情况。以下哪种类型的培训最适合这种情况()A、在职培训B、对等培训C、职位轮换D、体验式学习

考题 在企业的发展活动与学习活动中,“针对技能和具有清晰结构的程序进行培训,提供明确的指导,帮助理解”属于()活动。A、团队B、指导C、培训D、训练

考题 工作坊是一种什么样的学习方式()A、参与式B、互动式C、体验式D、封闭式

考题 体验式教学法是目前在国外较为流行的一种方法,其具体形式有()。A、小组培训B、室内培训游戏C、户外体验式训练D、班级教学

考题 与传统学习方式相比,体验式学习具有()样的优势。A、学生具有更强烈的动机B、学生受到的冲击更强烈、鲜明C、体验式学习允许学生存在个体差异D、使学生在学习上增加兴趣

考题 沙盘模拟培训具有()的特点。A、互动性B、趣味性C、竞争性D、规模性

考题 下列说法错误的是()A、培训采用内部培训师的优点是能够节约成本,针对性和实用性强,但不足的是培训效果受培训师资的影响较大B、重要的岗位一般采用脱产培训,脱产培训可以让员工更系统学习,有利于全面素质的提高C、脱产培训有利于培育新人,特别是针对后备管理人员,采用脱产培训比较合适D、个体培训针对性强,为信用社创造经济效益比较明显

考题 多选题工作坊是一种什么样的学习方式?()A参与式B互动式C体验式D封闭式

考题 多选题沙盘推演所具有的()是其他人事测评方法难以比拟的。A竞争性B趣味性C实用性D实战性E挑战性

考题 多选题体验式教学法是目前在国外较为流行的一种方法,其具体形式有()。A小组培训B室内培训游戏C户外体验式训练D班级教学

考题 单选题一位供应经理希望向部门员工提供供应管理政策和规程方面的培训。员工经常要求举行“实践”培训活动,这样,他们将能够回顾学习到的知识,并学习如何将这些经验用于不同情况。以下哪种类型的培训最适合这种情况()A 在职培训B 对等培训C 职位轮换D 体验式学习

考题 填空题沙盘是一种全新的具有竞争性的体验式学习,特别是针对()的培训。

考题 单选题沙盘推演又叫沙盘模拟培训,一般用于()的培训。A 技术类;B 技能类;C 管理类;D 理念类。

考题 多选题沙龙的主要形式有?()A体验式沙龙B主题讲座沙龙C感恩回馈答谢会D沙盘推演与展览式沙龙

考题 多选题体验式培训形式广泛,比较流行的主要形式有()。A户外体验式培训B沙盘模拟C行动式学习D企业教练E课堂互动

考题 问答题体验式培训对企业培训发展的作用。

考题 多选题沙盘模拟培训具有()的特点。A互动性;B趣味性;C竞争性;D规模性。

考题 单选题关于学习型组织关键特征的说法,错误的是( )。A 致力于持续学习B 培训的重点是传授技能C 具有一种学习文化D 重视员工