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()属于对晋升结果进行评估的方法。

  • A、面谈法
  • B、主管评定法
  • C、配对比较法
  • D、升等考试法

参考答案

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考题 多选题企业员工晋升的基本程序包括( )。A部门主管提出晋升申请书B人力资源部门审核与调整C提出岗位员工空缺报告D选择适合晋升的对象和方法E批准和任命,结果评估

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考题 单选题对晋升结果进行评估的方法主要有面谈法和()。A 调查法B 评价法C 电话调查法D 访谈法

考题 单选题()是指考核者以员工的工作结果而不是行为表现或特征来对员工进行评估。A 按照员工的工作表现进行评估的方法B 按照员工的工作能力进行评估的方法C 按照员工的工作态度进行评估的方法D 按照员工的工作成果进行评估的方法

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