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()类型的领导者独揽一切重大事情,掌握全部决策权,下级没有什么权利,只能是无条件服从。

  • A、集权型
  • B、分权型
  • C、放任型
  • D、首长负责制型

参考答案

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考题 管理人员,特别是高级管理人员,应把纳入标准的例行公事授权下级处理,高级管理人员则仅仅控制重大决策、例外事件的决策权和监督权。 ( )

考题 集权制:集权制指的是这样一种权力体制:其中中央或上级机关掌握最终或最高的决策权,地方或下级只拥有上级赋予的执行权;中央或上级可以根据自己的意志,指挥、监督和干预地方或下级的活动,地方或下级要完全听从中央或上级的命令。() 此题为判断题(对,错)。

考题 职权是指与行政职位相应的法定权力而不是个人特权,主要包括( )。A.对本组织、本部门重大问题的决策权 B.对直接下级人员的任免权和奖惩权 C.对人力、财力、物力的支配权 D.对外工作的代表权 E.对下级机关各种活动的指挥权和协调权

考题 英国内阁首相拥有的权力主要有()A、掌握重大人事权B、宣布紧急状态权C、拥有最高决策权D、掌握政府领导权E、控制内阁和议会权

考题 领导者向下级授权时,授什么权,授多少权,应根据下级能力的高低而定。这是授权的()。A、明确责权B、视能授权C、适度授权D、逐级授权

考题 ()的主要特征是领导者大权独揽,小权分散。

考题 集权型领导方式的主要特征是()A、独揽决策权B、组织效率低下C、单纯命令主义D、个人包办一切管理权E、下属一般有逆反心理

考题 财务公司拥有各项重大融、投资事宜的决策权和执行权。()

考题 领导者向下属授权时,授什么权,授多少权,应根据下级能力的高低而定。

考题 领导强化下属行为,调动下级积极性的重要手段是()A、资源控制权B、奖惩权C、专长权D、决策权

考题 来自下级对上级的信任和尊敬的领导权力是()A、资源控制权B、奖惩权C、专长权D、决策权

考题 职权是指与行政职位相应的法定权力而不是个人特权,主要包括()。A、对本组织、本部门重大问题的决策权B、对直接下级人员的任免权和奖惩权C、对人力、财力、物力的支配权D、对外工作的代表权E、对下级机关各种活动的指挥权和协调权

考题 在一个组织结构体系中,上级机关或单位完全掌握组织的决策权和控制权,下级或派出机关处理时无须完全秉承上级或中枢机关的意志行事的组织结构体系为()。

考题 授权意味着领导者要做到以下几点()A、必须掌握足够的信息B、为员工提供足够的信息C、将许多事情的决策权授予个人和工作群体D、对员工的意见和建议作出积极反应E、必须弄懂这些信息的含义以便作出合理的决策

考题 把决策权集中在组织领导层,下级的一切行动听从上级指挥,这是()。A、集权B、分权C、授权D、擅权

考题 把决策权集中在组织领导层,下级部门和机构一切行动听从指挥,这叫做()。A、集权B、分权C、擅权D、放权

考题 多选题授权意味着领导者要做到以下几点()A必须掌握足够的信息B为员工提供足够的信息C将许多事情的决策权授予个人和工作群体D对员工的意见和建议作出积极反应E必须弄懂这些信息的含义以便作出合理的决策

考题 单选题领导者向下级授权时,授什么权,授多少权,应根据下级能力的高低而定。这是授权的()。A 明确责权B 视能授权C 适度授权D 逐级授权

考题 填空题()的主要特征是领导者大权独揽,小权分散。

考题 判断题领导者向下属授权时,授什么权,授多少权,应根据下级能力的高低而定。A 对B 错

考题 多选题集权型领导方式的主要特征是()A独揽决策权B组织效率低下C单纯命令主义D个人包办一切管理权E下属一般有逆反心理

考题 多选题职权是指与行政职位相应的法定权力而不是个人特权,主要包括()。A对本组织、本部门重大问题的决策权B对直接下级人员的任免权和奖惩权C对人力、财力、物力的支配权D对外工作的代表权E对下级机关各种活动的指挥权和协调权

考题 填空题在一个组织结构体系中,上级机关或单位完全掌握组织的决策权和控制权,下级或派出机关处理时无须完全秉承上级或中枢机关的意志行事的组织结构体系为()。

考题 单选题来自下级对上级的信任和尊敬的领导权力是()A 资源控制权B 奖惩权C 专长权D 决策权

考题 单选题领导强化下属行为,调动下级积极性的重要手段是()A 资源控制权B 奖惩权C 专长权D 决策权

考题 填空题在一个组织结构体系中,上级机关或单位完全掌握组织的决策权和控制权,下级或派出机关处理事务须完全秉承上级或中枢机关的意志行事的组织结构体系为()

考题 多选题英国内阁首相拥有的权力主要有()A掌握重大人事权B宣布紧急状态权C拥有最高决策权D掌握政府领导权E控制内阁和议会权