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调查资料收集到以后，我们要分析这些资料，从中找出培训需求，要注意个别需求和普通需求之间的关系，当前主要解决（）

  • A、个别需求
  • B、集体需求
  • C、前瞻需求
  • D、普遍需求

参考答案

更多 “调查资料收集到以后，我们要分析这些资料，从中找出培训需求，要注意个别需求和普通需求之间的关系，当前主要解决（）A、个别需求B、集体需求C、前瞻需求D、普遍需求” 相关考题
考题 在需求分析阶段，通过调查要从用户处获得对数据库的下列要求()A、输入需求和输出需求B、信息需求和处理需求C、存储需求和结构需求D、信息需求和结构需求
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考题 在制定了培训需求调查计划以后，在调查中要关注（ ）等问题。A．了解受训员工的现状B．寻找受训员工存在的问题C．确定受训员工期望D．分析这些调查资料，从中找出培训需求E．注意培训的个别需求和普遍需求之间的关系
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考题 对劳务培训需求进行分析、总结时应注意个别需求和普遍需求、当前需求和未来之间的关系。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 按运输需求的范围划分，运输需求可以划分为总体运输需求和( )。A.货物运输需求 B.个别运输需求 C.旅客运输需求 D.公路运输需求
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考题 运输需求可划分为运输总体需求和个别需求，个别需求具有（）特点。 A.同一性 B.无差别性 C.可替代性 D.异质性
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考题 按需求量范围，运输需求可以划分为（ ）A.总体运输需求和个别运输需求 B.货物运输需求和旅客运输要求 C.短期运输需求和长期运输需求 D.营业性运输需求和自运运输需求
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考题 按运输需求的范围划分为（）A.总体运输需求和个别运输需求 B.货物运输需求和旅客运输需求 C.市场实现方式和自我实现方式 D.公路运输需求和水路运输需求
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考题 运输需求可划分为运输总体需求和个别需求，个别需求具有( )特点。A:同一性 B:无差别性 C:可替代性 D:异质性
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考题 按需求量范围，运输需求可以划分为( )。 A.总体运输需求和个别运输需求 B.货物运输需求和旅客运输需求 C.短期运输需求和长期运输需求 D.营业性运输需求和自运输需求
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考题 制定培训需求调查的内容不包括（）A、确定培训需求调查的内容B、选择合适的培训需求调查方法C、收集被培训者的相关资料D、确定培训需求调查工作的目标、计划
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考题 分析培训课程需求应注意个别需求和普遍需求之间的关系。一般主要是解决个别性的需求。
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考题 在实施培训需求信息调查工作时应做到（）A、重视受训员工的个别需求B、确定受训员工的期望C、寻找受训员工存在的问题D、了解受训员工的现状E、仔细分析调查资料
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考题 在制定了培训需求调查计划以后，在调查中要关注（）等问题。A、了解受训员工的现状B、寻找受训员工存在的问题C、确定受训员工期望D、分析这些调查资料，从中找出培训需求E、注意培训的个别需求和普遍需求之间的关系
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考题 在于顾客接触之前，需要注意的领域有（）。A、物理需求和心理需求B、心理需求和信息需求C、心理需求和物质需求D、物理需求和信息需求
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考题 培训需求分析包含四个阶段，这四个阶段的正确顺序是（）。A、预先分析-发现问题-需求分析-资料收集B、预先分析-资料收集-需求分析-发现问题C、发现问题-预先分析-资料收集-需求分析D、发现问题-需求分析-资料收集-预先分析
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考题 在制定了培训需求调查计划之后，我们就要按计划规定的行动要求依次开展工作。那么，在调查中要明确以下哪些问题？（）A、了解受训员工现状B、寻找受训员工存在的问题C、培训内容与员工需求的一致性D、在调查中，应确定受训员工期望能够达到的培训效果E、调查资料收集以后，仔细分析调查资料，从中找出培训需求
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考题 制定培训需求的流程主要包括（）A、培训需求确定B、培训需求调查C、培训需求分析D、培训需求公示E、培训需求完善
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考题 分析与输出培训需求结果的内容有（）A、对培训需求调查信息进行分类、整理B、对培训需求进行分析、总结C、撰写培训需求分析报告D、确定培训需求调查的内容E、对培训需求进行考核
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考题 对劳务培训收集上来的调查资料进行（），从中找出培训需求并对其进行总结。A、筛选B、仔细分析C、确认D、查漏补缺
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考题 单选题运输需求可划分为运输总体需求和个别需求，个别需求具有( )特点。A 同一性B 无差别性C 可替代性D 异质性
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考题 多选题在制定了培训需求调查计划以后，在调查中要关注（）等问题。A了解受训员工的现状B寻找受训员工存在的问题C确定受训员工期望D分析这些调查资料，从中找出培训需求E注意培训的个别需求和普遍需求之间的关系
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考题 单选题调查资料收集到以后，我们要分析这些资料，从中找出培训需求，要注意个别需求和普通需求之间的关系，当前主要解决（）A 个别需求B 集体需求C 前瞻需求D 普遍需求
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考题 多选题在实施培训需求信息调查工作时应做到（）A重视受训员工的个别需求B确定受训员工的期望C寻找受训员工存在的问题D了解受训员工的现状E仔细分析调查资料
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考题 判断题分析培训课程需求应注意个别需求和普遍需求之间的关系。一般主要是解决个别性的需求。A 对B 错
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考题 单选题制定培训需求调查的内容不包括（）A 确定培训需求调查的内容B 选择合适的培训需求调查方法C 收集被培训者的相关资料D 确定培训需求调查工作的目标、计划
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考题 多选题制定培训需求的流程主要包括（）A培训需求确定B培训需求调查C培训需求分析D培训需求公示E培训需求完善
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考题 单选题在于顾客接触之前，需要注意的领域有（）。A 物理需求和心理需求B 心理需求和信息需求C 心理需求和物质需求D 物理需求和信息需求
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