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无领导小组讨论法分类如下（）。

  • A、有情境型讨论主题
  • B、无情境型讨论主题
  • C、讨论的主题有无情境性
  • D、是在给应聘者分配角色
  • E、指定角色的小组讨论

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考题 情境模拟测试的方法有很多,其中最常用的情境模拟方法为()。 A:公文处理模拟法.角色扮演B:无领导小组讨论法.决策模拟竞赛法C:公文处理模拟法.无领导小组讨论法D:无领导小组讨论法.角色扮演
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考题 工作分析的典型方法有( )。 A、问卷调查法B、观察法C、工作日志法D、无领导小组讨论法
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考题 为了避免在讨论过程中发生因为自尊心和爱面子而固执己见的倾向,可采取以下哪种方法()? A.群体论证法B.列名小组法C.民主讨论法D.无领导小组讨论法
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考题 从多角度对个体行为进行标准化评估的是()。A:评价中心 B:无领导小组讨论法 C:品德测试法 D:能力测试法
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考题 无领导小组讨论法的测评场地一般应采用（）A、方桌会议室B、方桌会客室C、圆桌会议室D、圆桌会客室
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考题 简述无领导小组讨论法施测过程中的注意事项？
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考题 简述无领导小组讨论法的适用范围？
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考题 无领导小组讨论法是（）最常用的一种方法。
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考题 为了测试经营管理能力一般选择方法是（）A、文件筐方法B、无领导小组讨论法C、心理测试法D、笔试法
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考题 情景模拟测试最常用的方法是（）A、决策模拟竞赛法B、无领导小组讨论法C、公文处理模拟法D、案例分析法
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考题 情景模拟测试的常用方法有（　）A、公文处理模拟法B、访谈法C、决策模拟竞赛法D、案例分析法E、无领导小组讨论法
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考题 简述无领导小组讨论法。
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考题 无领导小组讨论法不适用于以下哪种职位的招聘？（）A、人力资源部员工B、研发人员C、中高层管理人士D、咨询专员
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考题 无领导小组讨论法
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考题 无领导小组讨论法的参加讨论的被测评者人数最好是（）A、4人B、5人C、6人D、7人
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考题 简述无领导小组讨论法的阶段。
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考题 填空题编制无领导小组讨论法的两难式问题时，一定要注意使选项具有（）
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考题 填空题无领导小组讨论法最理想的测评环境是使用带有（）、（）的专业观察室。
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考题 填空题无领导小组讨论法是（）最常用的一种方法。
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考题 名词解释题无领导小组讨论法
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考题 多选题无领导小组讨论法分类如下（）。A有情境型讨论主题B无情境型讨论主题C讨论的主题有无情境性D是在给应聘者分配角色E指定角色的小组讨论
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考题 问答题简述无领导小组讨论法的阶段。
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考题 单选题无领导小组讨论法的讨论时间通常为（）A 20分钟左右B 30左右C 45左右D 一小时左右
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考题 问答题简述无领导小组讨论法的适用范围？
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考题 问答题简述无领导小组讨论法施测过程中的注意事项？
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