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因组织成员的观点、情感、人格、态度等心理因素而产生的普遍而且持久的组织气氛叫()。

  • A、组织冲突
  • B、组织发展
  • C、组织气候
  • D、组织文化

参考答案

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考题 态度的 指伴随态度的认知成分而产生的情绪或情感体验,是态度的核心成分。

考题 下列选项属于组织变革原因中内部环境因素的有( )。A.组织成员的工作态度B.社会因素C.组织成员的士气D.组织成员的个人价值观E.心理因素

考题 公众态度是根据特定组织而产生的,说明公众态度具有A.结构性B.稳定性C.持久性D.针对性

考题 情感往往是由认知而产生的对态度的一种情感体验。()

考题 6岁前是人的行为习惯、情感、()、性格等的奠基时期。 A心理倾向B人格C气质D态度

考题 沟通不仅是信息的交流,而且包括情感、思想、态度及观点等的交流。() 此题为判断题(对,错)。

考题 态度的情感成分是伴随态度的认知成分而产生的情绪或情感体验,是( )。 A.态度的核心成分 B.动力成分C.非智力成分 D.内化了的成分

考题 ( )是指伴随态度的认知成分而产生的情绪或情感体验,它是态度的核心成分。

考题 亲子冲突,是指亲子间由于认知、情感、行为、态度等不相容而产生的心理或外显行为的对抗状态。A对B错

考题 反移情是指工作者对案主产生的()的情感反应或态度表现。A、现实性的B、非现实性的C、梦幻D、心理因素

考题 老年期的情绪,情感大致有以下特点:比较容易产生消极的情绪和情感;情感体验深刻而持久。

考题 情感是人对()是否符合其()而产生的态度的体验。

考题 学习是因经验而产生的行为比较持久的变化。

考题 情感的产生是以客观世界为基础的,但是它又与()有着深刻的联系。A、情感态度的道德原则B、价值观念C、作家的人格D、爱憎情感

考题 态度的情感成分是指伴随态度的认知成分而产生的情绪或情感体验,是()。A、内化了的成分B、动力性成分C、非智力成分D、态度的核心成分

考题 人际交往的心理因素包括()A、认知B、动机C、情感D、态度E、行为

考题 行政组织沟通的心理因素障碍包括()A、人格结构分析B、地位结构分析C、交流分析D、人性态度

考题 情感的产生以客观世界为基础,但它又与()有着深刻的联系。A、情感态度的道德原则B、价值观念C、作家的人格D、爱憎情感

考题 职务动机是影响组织成员()的力量,它既可以因心理因素而内在地形成,又可以因外部因素而外在地形成。

考题 影响专业技术人员交往的心理因素主要指认知因素、情感因素和人格因素等。

考题 判断题老年期的情绪,情感大致有以下特点:比较容易产生消极的情绪和情感;情感体验深刻而持久。A 对B 错

考题 多选题情感的产生是以客观世界为基础的,但它又与()有着深刻的联系。A情感态度的道德原则B价值观念C作家的人格D爱憎情感

考题 多选题情感的产生以客观世界为基础,但它又与()有着深刻的联系。A情感态度的道德原则B价值观念C作家的人格D爱憎情感

考题 填空题情感是人对()是否符合其()而产生的态度的体验。

考题 填空题职务动机是影响组织成员()的力量,它既可以因心理因素而内在地形成,又可以因外部因素而外在地形成。

考题 判断题影响专业技术人员交往的心理因素主要指认知因素、情感因素和人格因素等。A 对B 错

考题 单选题影响消费行为的内部因素是()A 认知结构、学习加工、人格特点等B 认知过程、注意、文化因素等C 经济条件、家庭成员态度、文化素质等D 认知结构、动机、家庭成员态度等