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在经营环境日益动荡不定的条件下,企业发展的源泉在于企业能够不断发现环境变动所带来的威胁和发展机遇。


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考题 关于薪酬战略的地位描述错误的是()。A.企业外部环境与文化价值观—企业发展方向与经营战略—企业竞争优势—人力资源与薪酬战略 B.人力资源与薪酬战略—企业发展方向与经营战略—企业竞争优势—企业外部环境与文化价值观 C.企业外部环境与文化价值观—企业发展方向与经营战略—人力资源与薪酬战略—企业竞争优势 D.企业发展方向与经营战略—企业外部环境与文化价值观—企业竞争优势—人力资源与薪酬战略 E.企业竞争优势—企业发展方向与经营战略—企业外部环境与文化价值观—人力资源与薪酬战略

考题 以下哪些选项正确描述了内容家的核心价值观()A、产品核心优化对象是成员B、课件促使成员提升工作能力C、企业发展的核心力量是成员D、企业不断创新的源泉是课件的不断革新

考题 企业发展的根本动力和源泉是技术进步。

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考题 企业文化的经济功能是指在市场环境发生变化的时候,能够促进企业经营战略和()进行有效变革,从而推动企业经营业绩不断提高,不断增长。A、方针目标B、战术C、行为方式D、指导思想

考题 安全生产是企业发展的重要保障,是我们在企业经营中贯彻的一安全生产是企业发展的重要保障,是我们在企业经营中贯彻的一个重要理念。

考题 水无形却可以有形。水能够针对外部的形势变化而不断改变自己的策略和形状;每一种与众不同的“形状”都是其生存的理由。现代企业和水一样有其独特的“形状”,企业要能够取得持久发展,懂得“随弯就势”的生存本领。这说明()A、正确的经营战略决定企业发展的成败B、以市场为导向来不断调整自己C、诚实经营是企业立足市场的关键所在D、以经济效益和社会效益为目标

考题 水能够针对外部的形势变化而不断改变自己的策略和形状,每一种与众不同的“形状”都是其生存的理由。现代企业和水一样有其独特的“形状”,企业要能够取得持久发展,应学习“随弯就势”的生存本领。这说明()A、正确的经营战略决定企业发展的成败B、企业以经济效益和社会效益为目标C、诚信经营是企业立足市场的关键所在D、企业以市场为导向来不断调整自己

考题 为全面了解企业发展中的机会和风险、优势和劣势,企业在战略环境的分析中必须要进行()A、企业外部环境分析B、企业经营实力分析C、企业内部条件分析D、企业战略综合分析

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考题 企业的营销环境是指存在于企业内部的各种能够影响到企业经营的因素。

考题 市场营销环境的突出特点是()A、企业不可控因素B、环境范围不断扩大C、环境因素不断变化D、环境保护日益加强E、环境因素之间联系不断扩大且日益复杂

考题 企业发展壮大的动力源在于()。A、市场竞争力B、企业规模C、企业经营战略D、职能策略

考题 企业战略是企业面对激烈变化、严峻挑战的经营环境,为求得长期生存和不断发展,对企业发展目标、完成目标的途径和手段的总体谋划。

考题 人力资源管理面临的企业管理变化有()。A、企业生存基础的变化B、企业发展源泉的变化C、企业发展战略的变化D、企业组织形态的变化E、企业活动内容的变化

考题 运用稳定型战略的优点在于()。A、能够保持战略的稳定性B、易适应外部环境变化C、风险较小D、可不断开发市场E、经营目标集中

考题 单选题企业发展以人为本,()作为企业发展的最重要资源,是为企业创造利润的源泉。A 人事制度B 人力资源C 员工培训D 资源评估

考题 多选题市场营销环境的突出特点是()A企业不可控因素B环境范围不断扩大C环境因素不断变化D环境保护日益加强E环境因素之间联系不断扩大且日益复杂

考题 判断题企业发展的根本动力和源泉是技术进步。A 对B 错

考题 判断题企业的营销环境是指存在于企业内部的各种能够影响到企业经营的因素。A 对B 错

考题 多选题运用稳定型战略的优点在于()。A能够保持战略的稳定性B易适应外部环境变化C风险较小D可不断开发市场E经营目标集中

考题 多选题人力资源管理面临的企业管理变化有()。A企业生存基础的变化B企业发展源泉的变化C企业发展战略的变化D企业组织形态的变化E企业活动内容的变化

考题 单选题企业发展壮大的动力源在于()。A 市场竞争力B 企业规模C 企业经营战略D 职能策略

考题 单选题企业文化的经济功能是指在市场环境发生变化的时候,能够促进企业经营战略和()进行有效变革,从而推动企业经营业绩不断提高,不断增长。A 方针目标B 战术C 行为方式D 指导思想