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绩效报告计划可以分绩效报告计划和（）

  • A、财务控制计划
  • B、范围控制计划
  • C、时间控制计划
  • D、进度控制计划

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考题 企业应用绩效管理工具方法,一般按照制定绩效计划与激励计划、执行绩效计划与激励计划、实施绩效评价与激励、()等程序进行。 A、关键绩效指标评价B、构建指标体系C、评价绩效D、编制绩效评价激励管理报告
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考题 绩效评价框架体系包括（　）。 A.年度绩效计划 B.提交绩效报告 C.进行绩效评价 D.实施绩效计划 E.反馈绩效评价结果
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考题 一般情况下，工程项目绩效报告的内容不包括()A:状态报告 B:预测和变更申请 C:项目计划 D:进展报告
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考题 项目沟通管理过程包括()。A:沟通计划 B:信息传播 C:计划实施 D:绩效报告 E:管理收尾
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考题 绩效评价工作包含哪几个阶段？（）A、绩效信息收集B、报告编制C、报告核查D、整改实施E、计划编制
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考题 对销售人员的评价所需的销售报告一般可分为哪几类（）。A、销售人员以往的销售绩效报告B、销售人员目前的销售绩效报告C、销售人员的工作计划D、访问报告记录E、其他销售人员目前的销售绩效报告
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考题 《政府绩效与结果法案》主要通过哪几项报告来实现对政府机构的绩效评估：（）。A、战略规划B、战略预算C、年度绩效计划D、年度绩效报告
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考题 按照具体内容分，绩效面谈可以分为（）。A、绩效计划面谈B、绩效指导面谈C、绩效考评面谈D、绩效总结面谈E、绩效实施面谈
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考题 成本预算过程的主要成果是（）A、成本管理计划B、资金预算C、成本基准计划D、绩效报告
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考题 绩效报告过程的输出是（）A、绩效报告和绩效测量B、绩效报告和需求变更C、绩效偏差分析和项目预测D、绩效测量和需求变更
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考题 绩效计划按期间可以分为（）。A、年度绩效计划B、季度绩效计划C、月度绩效计划D、公司绩效计划
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考题 项目沟通管理的内容包括（）。A、编制沟通计划B、沟通渠道C、沟通方式D、绩效测量E、绩效报告
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考题 沟通计划编制的依据包括（）。A、沟通需求B、沟通技术C、绩效报告D、沟通管理计划E、约束条件和假设
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考题 绩效报告过程不包括（）。A、状态报告B、旅行计划C、预测D、进度报告
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考题 绩效管理的循环是从（）开始的。A、绩效计划B、绩效报告C、绩效测量D、绩效分析
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考题 绩效评价的框架体系包括（　）。A、季度绩效计划B、年度绩效计划C、提交绩效报告D、进行绩效评价E、反馈绩效评价结果
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考题 绩效评价框架体系包括（）。A、年度绩效计划B、提交绩效报告C、进行绩效评价D、实施绩效计划E、反馈绩效评价结果
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考题 多选题绩效评价的框架体系包括（　）。A季度绩效计划B年度绩效计划C提交绩效报告D进行绩效评价E反馈绩效评价结果
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考题 多选题《政府绩效与结果法案》主要通过哪几项报告来实现对政府机构的绩效评估：（）。A战略规划B战略预算C年度绩效计划D年度绩效报告
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考题 单选题Shugart公司一年的月销售量在7 000单位至9 000单位波动。管理层正研究预计销售费用，及相应的现金来源。下列预算中（1）Shugart公司应当使用，（2）为Shugart公司对比计划支出和实际数据进而编制绩效报告提供最有用的信息的是（ ）。A 计划-静态预算，绩效报告-静态预算B 计划-静态预算，绩效报告-弹性预算C 计划-弹性预算，绩效报告-静态预算D 计划-弹性预算，绩效报告-弹性预算
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考题 多选题对销售人员的评价所需的销售报告一般可分为哪几类（）。A销售人员以往的销售绩效报告B销售人员目前的销售绩效报告C销售人员的工作计划D访问报告记录E其他销售人员目前的销售绩效报告
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考题 多选题项目绩效管理过程包括(　　)。A编制项目绩效管理计划B项目绩效监控C项目绩效考核与评价D项目绩效报告E综合分析
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考题 单选题在绩效管理系统中，以下哪项不属于绩效计划？（）A 绩效计划是绩效管理系统中最重要的环节B 绩效计划可保证员工和组织目标的顺利实现C 科学、合理的绩效计划有利于时间的节约D 绩效计划可以迅速降低企业成本
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考题 单选题企业应用关键绩效指标法的程序中与其他业绩评价方法的关键不同点是（　　）。A 制定激励计划B 制定以关键绩效指标为核心的绩效计划C 实施绩效评价与激励D 编制绩效评价报告与激励管理报告
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考题 多选题绩效评价框架体系包括（）。A年度绩效计划B提交绩效报告C进行绩效评价D实施绩效计划E反馈绩效评价结果
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考题 单选题绩效报告计划可以分绩效报告计划和（）A 财务控制计划B 范围控制计划C 时间控制计划D 进度控制计划
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考题 多选题绩效计划按期间可以分为（）。A年度绩效计划B季度绩效计划C月度绩效计划D公司绩效计划
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