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《政府绩效与结果法案》主要通过哪几项报告来实现对政府机构的绩效评估：（）。

  • A、战略规划
  • B、战略预算
  • C、年度绩效计划
  • D、年度绩效报告

参考答案

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考题 大部分国家提交的绩效报告是（ ）。A.月报 B.半年度报告 C.年度绩效报告 D.季报
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考题 关于政府预算绩效管理的说法，错误的是（ ）。A.政府预算绩效管理是以结果为导向的预算管理 B.政府预算绩效管理融入了市场经济的一些基本理念 C.部门绩效报告必须经多家机构联合审计 D.新西兰的《国家部门法案》明确了部长和CEO职责，要求部长与CEO之间签订绩效协议
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考题 非政府组织绩效管理的一个环节是（）。A、绩效计划实施B、绩效反馈和评估结果的应用C、绩效计划D、绩效评估
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考题 非政府组织绩效管理的第一个环节是（）。A、绩效计划实施B、绩效计划C、绩效评估D、绩效反馈和评估结果的应用
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考题 （）不是绩效报告应当包含的内容A、绩效目标及其设立依据B、分析说明为完成项目目标及其原因C、对预算年度内目标完成情况进行总结D、项目计划网络图
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考题 下列各项中不属于绩效评价报告的内容的是（）A、本年度计划绩效指标与实际执行情况的对比B、与以往年度绩效指标实现情况的比较C、对不可行的绩效目标的调整建议D、绩效评价指标体系选用的对比
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考题 当将战略规划和经营计划作比较，以下哪个描述是最恰当的？（）A、经营计划导致预算数据B、战略规划由各级管理层来制定C、经营计划关注长期D、战略规划用于绩效报告的编制
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考题 绩效指标的来源是什么？（）A、企业战略规划与年度经营计划B、部门职责与工作分析C、绩效沟通与改进D、以上三项
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考题 在新西兰的绩效预算法律体系中，要求各部门定期提交财政报告，要求实现中长期预算，要求在政府会计和预算中引入权责发生制的法律是（）。A、《国家部门法案》B、《公共财政法案》C、《财政责任法案》D、《政府预算绩效管理法案》
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考题 大部分国家提交的绩效报告是（）。A、月报B、半年度报告C、年度绩效报告D、季报
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考题 绩效评价的框架体系包括（　）。A、季度绩效计划B、年度绩效计划C、提交绩效报告D、进行绩效评价E、反馈绩效评价结果
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考题 绩效评价框架体系包括（）。A、年度绩效计划B、提交绩效报告C、进行绩效评价D、实施绩效计划E、反馈绩效评价结果
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考题 KPI管理中将客服中心的战略目标逐层分解，通过（）管理闭环，促进员工提升能力与绩效，实现客服中心整体最佳绩效。A、绩效计划-绩效评估-绩效激励-绩效辅导B、绩效计划-绩效激励-绩效评估-绩效辅导C、绩效计划-绩效辅导-绩效评估-绩效激励D、绩效计划-绩效评估-绩效辅导激励-绩效激励
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考题 多选题绩效评价的框架体系包括（　）。A季度绩效计划B年度绩效计划C提交绩效报告D进行绩效评价E反馈绩效评价结果
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考题 多选题《政府绩效与结果法案》主要通过哪几项报告来实现对政府机构的绩效评估：（）。A战略规划B战略预算C年度绩效计划D年度绩效报告
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考题 单选题非政府组织绩效管理的一个环节是（）。A 绩效计划实施B 绩效反馈和评估结果的应用C 绩效计划D 绩效评估
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考题 单选题大部分国家提交的绩效报告是()。A 月报B 半年度报告C 年度绩效报告D 季报
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考题 单选题绩效指标的来源是什么？（）A 企业战略规划与年度经营计划B 部门职责与工作分析C 绩效沟通与改进D 以上三项
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