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弹性福利计划在1980年代末期的飞速增长是美国员工福利制度第二次变迁的一大变化。下列关于弹性福利计划的陈述中，错误的是（）。
- A、在弹性福利计划中，雇主单方面全盘负责福利计划的设计和融资
- B、弹性福利计划赋予员工更多的权利，让员工能在菜单中按照自己的需要来选择福利项目
- C、人口构成的变化是弹性福利制度受到广泛欢迎的主要原因之一
- D、一些弹性福利计划项目可以满足员工个性化的需要
参考答案
更多 “弹性福利计划在1980年代末期的飞速增长是美国员工福利制度第二次变迁的一大变化。下列关于弹性福利计划的陈述中，错误的是（）。A、在弹性福利计划中，雇主单方面全盘负责福利计划的设计和融资B、弹性福利计划赋予员工更多的权利，让员工能在菜单中按照自己的需要来选择福利项目C、人口构成的变化是弹性福利制度受到广泛欢迎的主要原因之一D、一些弹性福利计划项目可以满足员工个性化的需要” 相关考题
考题
在美国第二次的制度变迁过程中，《美国综合性混合预算调停法案》的实施给美国员工福利制度带来一次大的变革。这部法案规定将哪项福利项目作为雇主法定义务?( )A.为员工购买工伤保险B.为员工及其家属购买团体健康保险C.为员工购买养老保险D.为员工购买生育保险
考题
下列关于我国经济发展状况与员工福利状况的论述，正确的是( )。A.自1978年改革开放以来，我国经济发展指标和增长指标保持一致B.我国外向型产业以高附加值产品为主，但福利未随经济发展而增长，抑制了国内需求并造成恶性循环C.中国经济的高速增长是员工福利制度建设的物质基础，国民经济的增长与稳定是社会保障和员工福利制度发展与稳定的源泉D.员工福利制度的发展和经济增长水平不匹配不会影响经济增长
考题
（题干） 在长期的发展过程中，经济增长、经济发展与员工福利制度变迁之间的关系一直是学术界持续关注的问题。了解他们之间的关系，有助于我们从宏观上把握员工福利制度发展的正确方向。 关于经济增长、经济发展与员工福利制度的关系，以下说法正确的有( )：①经济增长决定着员工福利制度的范围、项目、内容与保障水平;②经济增长速度影响基金积累型员工福利的投资收益;③员工福利制度的完善是经济增长的一个具体方面;④单纯追求经济增长，牺牲社会保障与员工福利，必将毁坏经济持续增长的基础;⑤经济增长速度越快，员工福利也会越完善。A.①③④⑤B.②③⑤C.①②④D.①②③④经济体制改革对员工福利的影响是重大而深远的。比如，保障水平过高会减损经济效率，并造成新的社会不公。因此，在当前推进我国经济体制改革的进程中，要注意经济体制改革和员工福利制度建设之间协调配套的问题。( )A.对B.错（题干） 在长期的发展过程中，经济增长、经济发展与员工福利制度变迁之间的关系一直是学术界持续关注的问题。了解他们之间的关系，有助于我们从宏观上把握员工福利制度发展的正确方向。 关于经济增长、经济发展与员工福利制度的关系，以下说法正确的有( )：①经济增长决定着员工福利制度的范围、项目、内容与保障水平;②经济增长速度影响基金积累型员工福利的投资收益;③员工福利制度的完善是经济增长的一个具体方面;④单纯追求经济增长，牺牲社会保障与员工福利，必将毁坏经济持续增长的基础;⑤经济增长速度越快，员工福利也会越完善。A.①③④⑤B.②③⑤C.①②④D.①②③④根据美国经济学家查尔斯·P·金德尔伯格、布鲁斯?赫里克(1999)给经济发展下的定义，经济发展的含义包括( )：①物质福利，特别是低收入者物质福利的改善;②民众贫困以及与之相关联的无知、疾病和夭折的缓解和消除;③投入与产出水平的改善，就业水平的提高;④社会的公平和民主状况的改善;⑤全民福利水平的提高。A.①②③⑤B.①③④⑤C.①②③④⑤D.①②③④经济发展与社会转型导致各国员工所面临的风险总量增大。其中，疾病风险的增加体现在( )：①脂肪肝、糖尿病等各种“富贵病”的患病率迅速提高;②亚健康、过劳死逐渐成为职业人群的共同威胁;③全球范围内医疗费用上涨速度超过了GDP的增长速度，导致个人和家庭医疗费用支出比例攀升;④医疗技术的进步使原来被定义为“绝症”的病种有了治愈的希望，医疗费用因此大幅增加;⑤一些具有很强传染性的新病种不断涌现。A.①②③④B.②③④⑤C.①②④⑤D.①②③④⑤请帮忙给出每个问题的正确答案和分析，谢谢！
考题
员工福利制度、 员工福利计划和员工福利项目是三个不同的概念。 如雅虎公司向其员工所提供的免费咖啡吧为三者中的( )。A. 员工福利制度B. 员工福利计划C. 员工福利项目D. 以上皆不对
考题
员工福利制度和社会福利制度两者之间既有联系又有区别。 下列关于两者关系的说法， 正确的是( )。A. 员工福利承担了部分社会福利的功能B. 社会福利制度实施的责任主体是国家和企业C. 员工福利制度实施的主要目的是提高员工生活保障D. 员工福利是社会福利的组成部分
考题
以下关于员工福利制度中期发展阶段的特点， 表述错误的是( )。A. 弹性福利计划开始流行B. 新兴的利润分享计划和员工持股计划的出现C. 二战后多种福利项目兴起D. 团体保险和美国 401(k) 计划兴起和发展
考题
员工福利制度和社会福利制度既有联系又有区别。 关于两者的关系， 下列陈述错误的是( )。A. 社会福利中包含法定员工福利项目B. 员工福利制度承担了部分社会福利的功能C. 社会福利制度面向所有社会成员， 具有开放性; 员工福利制度则相对封闭D. 员工福利制度实施的主体是企业， 社会福利制度实施的主体是其他团体或国家
考题
相比较社会福利制度， 员工福利制度有很多不同之处。 下列陈述正确的有( )。①员工福利制度实施的责任主体是企业或其他团体②员工福利制度只提供给本企业或团体， 相对封闭③员工福利制度更主要的目的是吸引和留住人才④员工福利制度的享受者必须是基于签订劳动合同建立的劳动关系⑤员工福利制度并不要求享受者以履行某种义务为前提， 只要是该企业员工即可获得相应的福利A. ①②③④B. ①②④⑤C. ②③④⑤D. ①②③④⑤
考题
下列关于员工福利制度的陈述中，正确的有()：①员工福利制度正在日益成为社会福利制度和现代企业制度的重要组成部分，成为人力资源管理的主要内容;②任何国家和地区员工福利制度的建立和发展，离不开其所处的社会、经济、政治乃至人文环境;③广义的员工福利制度包括法定福利和非法定福利;④员工福利制度的发展对社会、经济、政治乃至人文环境没有什么影响;⑤员工福利制度可以在一定程度上促进社会公平。A、①②③④⑤B、②③④⑤C、①②④⑤D、①②③⑤
考题
弹性福利计划在上世纪80年代末期的飞速增长是美国员工福利制度第二次变迁的一大变化。下列关于弹性福利计划的说法中，正确的有()。①在弹性福利计划中，雇主单方面全盘负责福利计划的设计和融资②弹性福利计划赋予员工更多的权利，让员工能在菜单中按照自己的需要来选择福利项目③人口构成的变化是弹性福利制度受到广泛欢迎的主要原因之一④一些弹性福利计划项目可以满足员工个性化的需要⑤弹性福利计划可以完全取代传统上统一、单调的福利计划A、①②③④⑤B、①②③④C、②③④⑤D、②③④
考题
弹性福利计划在1980年代末期的飞速增长是美国员工福利制度第二次变迁的一大变化。下列关于弹性福利计划的陈述中，错误的是()。A、在弹性福利计划中，雇主单方面全盘负责福利计划的设计和融资B、弹性福利计划赋予员工更多的权利，让员工能在菜单中按照自己的需要来选择福利项目C、人口构成的变化是弹性福利制度受到广泛欢迎的主要原因之一D、一些弹性福利计划项目可以满足员工个性化的需要
考题
总结国际上员工福利制度发展的共同经验，对于发展我国的员工福利制度具有指导意义的有()：①政府的作用必须明确;②员工福利制度要满足员工的需求;③员工福利制度要符合企业发展的目标;④保险等金融市场发展要规范;⑤员工福利制度建设要坚持人性化的方向。A、①②③④B、①③④⑤C、②③④⑤D、①②③④⑤
考题
下列关于我国改革开放后员工福利制度和传统单位福利的说法中，正确的是()。①传统单位福利制度中，各单位标准也存在很大差别②传统单位福利制度仅相当于现代员工福利制度的第一层次③现代员工福利制度的主要目标是参与市场竞争并促使利润最大化④现代员工福利制度的维持必须借助政府干预和公共资源的初次分配A、①②③B、①②④C、②③④D、①②③④
考题
弹性福利计划旨在向员工提供一个可供选择的福利项目清单，由员工根据自身需求与偏好进行选择的福利制度，其优缺点鲜明。下列不属于弹性福利计划缺点的是()。A、福利发放的有效性降低B、规模经济性降低C、员工可能丧失与公司讨价还价的机会D、逆向选择
考题
关于传统的单位福利制度与改革开放后员工福利制度的区别，下列说法正确的有()。①计划经济下的单位福利制度仅相当于现代员工福利制度的第一层次——法定形式的员工福利制度②单位福利的最终目标是提供社会福利，保障并不断完善社会所有成员的基本生活，提高其生活质量③相比单位福利，现代员工福利制度内容更丰富④现代员工福利制度的主要目标是参与市场竞争并促使利润最大化⑤单位福利的维持必须借助政府干预和公共资源的初次分配A、②③④B、①②④⑤C、①③④⑤D、①②③④⑤
考题
关于经济发展与员工福利制度的关系，以下说法正确的是()。①经济增长制约员工福利制度的范围、项目、内容和保障水平，一个增长的经济体可以提高员工福利制度的稳定性②经济增长并不必然导致员工福利水平的提高，员工福利制度的完善是经济发展的一项内容③员工福利具有储蓄效应、投资效应及激励与约束效应，可以为经济健康发展提供动力④宽松的宏观经济政策有利于企业扩大投资，从而降低对员工福利的投入;而紧缩的宏观经济政策则会促进员工福利的发展A、①②③B、①②④C、②③④D、①②③④
考题
关于经济增长、经济发展与员工福利制度的关系，下列说法错误的是( )。A.经济增长决定着员工福利制度的范围、项目、内容与保障水平B.经济增长速度影响基金积累型员工福利的投资收益C.员工福利制度的完善是经济增长的一项内容D.单纯追求经济增长，牺牲社会保障与员工福利，必将毁坏经济持续增长的基础
考题
以下关于员工福利制度中期发展阶段的特点，表述错误的是（）A、弹性福利计划开始流行B、新兴的利润分享计划和员工持股计划的出现C、二战后多种福利项目兴起D、团体保险和美国401（k）计划兴起和发展
考题
相比较社会福利制度，员工福利制度有很多不同之处。下列陈述正确的有（）。 ①员工福利制度实施的责任主体是企业或其他团体 ②员工福利制度只提供给本企*业或团体，相对封闭 ③员工福利制度更主要的目的是吸引和留住人才 ④员工福利制度的享受者必须是基于签订劳动合同建立的劳动关系 ⑤员工福利制度并不要求享受者以履行某种义务为前提，只要是该企业员工即可获得相应的福利A、①②③④B、①②④⑤C、②③④⑤D、①②③④⑤
考题
关于经济增长、经济发展与员工福利制度的关系，下列说法错误的是（）。A、经济增长决定着员工福利制度的范围、项目、内容与保障水平B、经济增长速度影响基金积累型员工福利的投资收益C、员工福利制度的完善是经济增长的一项内容D、单纯追求经济增长，牺牲社会保障与员工福利，必将毁坏经济持续增长的基础
考题
单选题下列关于我国改革开放后员工福利制度和传统单位福利的说法中，正确的是（）。 ①传统单位福利制度中，各单位标准也存在很大差别 ②传统单位福利制度仅相当于现代员工福利制度的第一层次 ③现代员工福利制度的主要目标是参与市场竞争并促使利润最大化 ④现代员工福利制度的维持必须借助政府干预和公共资源的初次分配A
①②③B
①②④C
②③④D
①②③④
考题
单选题下列关于员工福利制度的陈述中，正确的有（）： ①员工福利制度正在日益成为社会福利制度和现代企业制度的重要组成部分，成为人力资源管理的主要内容 ②任何国家和地区员工福利制度的建立和发展离不开其所处的社会、经济、政治乃至人文环境 ③广义的员工福利制度包括法定福利和非法定福利 ④员工福利制度的发展对社会、经济、政治乃至人文环境没有什么影响 ⑤员工福利制度可以在一定程度上促进社会公平A
①②③④⑤B
②③④⑤C
①②④⑤D
①②③⑤
考题
单选题弹性福利计划在1980年代末期的飞速增长是美国员工福利制度第二次变迁的一大变化。下列关于弹性福利计划的陈述中，错误的是（）。A
在弹性福利计划中，雇主单方面全盘负责福利计划的设计和融资B
弹性福利计划赋予员工更多的权利，让员工能在菜单中按照自己的需要来选择福利项目C
人口构成的变化是弹性福利制度受到广泛欢迎的主要原因之一D
一些弹性福利计划项目可以满足员工个性化的需要
考题
单选题早期员工福利制度的发展首先发生在（）A
美国B
英国C
荷兰D
德国
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